Сколько дней отпуск у сотрудника мвд

Содержание
  1. Сколько дней дается на дорогу к отпуску сотруднику овд
  2. Продолжительность основного оплачиваемого отдыха для сотрудников МВД
  3. За выслугу лет
  4. За вредные условия труда
  5. За ненормированный рабочий день
  6. Положен ли полицейским при уходе на пенсию?
  7. Можно ли заменить денежной компенсацией?
  8. Документальное оформление
  9. Выводы
  10. Количество дней на проезд в отпуск, не входящих в основной отпуск
  11. Статья 56. отпуска на службе в органах внутренних дел
  12. Сколько дней отпуск в полиции: продолжительность основного и дополнительного отдыха у сотрудников МВД
  13. ​​Отпуск сотрудника полиции: образец рапорта, сколько дней и какие бывают
  14. Виды отпусков сотрудников полиции
  15. Основной
  16. Дополнительные отпуска сотрудникам полиции
  17. За выслугу лет
  18. По личным обстоятельствам
  19. Перед увольнением
  20. При рождении ребёнка
  21. Порядок предоставления
  22. Перенос, продление и отзыв
  23. Расчёт и оплата
  24. Отпуск сотрудника полиции
  25. О праве на отдых работников мвд
  26. Какие существуют виды отпусков?
  27. По семейным обстоятельствам
  28. При рождении ребенка
  29. Какие еще есть виды?
  30. Дополнительный
  31. Сколько дней длится отдых полицейского?
  32. По рапорту работника МВД
  33. По приказу руководителя
  34. Как производится расчет и оплата?
  35. Сколько дней составляет отпуск у сотрудников МВД?
  36. Типы отпусков работников МВД
  37. Основной отпуск
  38. Дополнительные дни отдыха
  39. Прочие типы отпусков
  40. Длительность отпуска
  41. Особенности оформления отпуска

Сколько дней дается на дорогу к отпуску сотруднику овд

Сколько дней отпуск у сотрудника мвд

Любой трудящийся может рассчитывать на ежегодный отпуск. Обычные специалисты, отработав 1 год на предприятии, вправе отдохнуть 28 календарных дней.

Для сотрудников МВД предполагается более продолжительный отпуск, нормы предоставления которого регулируются ст.56 №342-ФЗ от 30 ноября 2011 г.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Продолжительность основного оплачиваемого отдыха для сотрудников МВД

Отдых сотруднику МВД полагается ежегодно, начиная с первого года поступления на службу. Его продолжительность равна 30 календарным дням.

Для полицейских, трудящихся в условиях Крайнего Севера или условиях, приравненных к ним, продолжительность увеличивается до 45 дней. В этот период не входят праздничные дни и выходные (не больше 10 дней).

Затраченное время на проезд до места отдыха и обратно также не берется в расчет, но только один раз за год. Дорога до курорта в последующий раз будет учтена в число дней отдыха.

За первый год службы длительность отдыха сотрудника МВД определяется умножением 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных работнику, на количество целых месяцев до завершения текущего календарного года.

Общепринятая система предполагает распределение отпусков по специальному графику, который составляется на последующий календарный год и утверждается начальником подразделения.

Второй и последующий год службы дает право сотруднику МВД выбрать желаемое время года для отдыха.

Если запланированный отпуск не реализован, то он должен быть оформлен в следующем году.

Исключительные случаи при согласовании с сотрудником МВД предполагают перенос сроков отпуска путем издания соответствующего приказа.

Подобными ситуациями является невозможность надлежащего осуществления функций МВД или его территориальных органов.

Помимо основного отдыха в зависимости от различных обстоятельств ФЗ №342 предусматривает дополнительный отпуск сотрудникам МВД.

Дополнительные отпуска можно суммировать друг с другом, с основным отдыхом, но с учетом максимальной продолжительности непрерывного отпуска — 60 дней (без учета дороги).

Делить отпуск также допускается, одна из его частей не может быть меньше 14 календарных дней.

За выслугу лет

Отслужив в правоохранительных органах более 10 лет, сотрудник приобретает право на дополнительный отпуск продолжительностью 5 дней, если срок службы составляет более 15 лет — 10 дней, более 20 лет — 15 дней. Субботы и воскресенья в данном случае учитываются.

За вредные условия труда

В соответствии с приказом МВД 2014 года №549 утвержден перечень профессий, которым полагаются дополнительные отпуска в зависимости от места их службы.

Подразделения сотрудников полиции, имеющие право на дополнительный отдых продолжительностью 10 суток за вредные условия труда:

  • изоляторы временного содержания;
  • охрана и конвоирование;
  • спецприемники;
  • медицинские учреждения МВД.

Привилегией может воспользоваться также и специалист, замещающий льготную должность.

За ненормированный рабочий день

Процесс предоставления дополнительного отдыха за работу сверх нормы регламентирован Трудовым кодексом (ст. 101), где прописана соответствующая обязанность работодателя.

Ненормированный график труда необходимо указать в трудовом договоре трудящихся или локальных нормативных актах предприятия.

Структура МВД включает в себя должности с ненормированным графиком вне зависимости от территориальной принадлежности подразделения: начальник, сотрудники с неограниченным рабочим днем без конкретной продолжительности, вспомогательный персонал, специалисты, чья деятельность оценивается по итоговым показателям.

Добавочные дни отдыха различаются в соответствии с занимаемыми должностями:

  • младший руководящий состав, рядовые — 7 дней;
  • начальники — 9 дней;
  • высшее командование — 10 дней.

При приеме на работу сотрудника МВД продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день прописывается в трудовом контракте.

Положен ли полицейским при уходе на пенсию?

Когда служба полицейского прекращается, ему предоставляется отпуск на 30 дней с сохранением материальной компенсации. Данное правило действует при соблюдении некоторых условий:

  • наличие трудового стажа в правоохранительных органах более 20 лет;
  • ухудшение самочувствия, не позволяющее продолжать работу;
  • сокращение штата;
  • достижение максимально допустимого возраста для несения службы.

Увольнение обычного сотрудника не дает право выплату по основному отпуску, минимальная продолжительность оплачиваемого отдыха — 7 дней (ФЗ №342).

Срок несения службы заканчивается в последний рабочий день перед отпуском, возможность его продления отсутствует.

Можно ли заменить денежной компенсацией?

Получение компенсации возможно только за неиспользованный отдых сверх обязательных 30 дней. Кроме этого возмещается проезд до санаториев правоохранительных ведомств, для сотрудников Крайнего Севера компенсируется проезд до любого курорта.

При увольнении полицейского выплата компенсации за неиспользованный отпуск сопряжена с некоторыми сложностями.

Получить могут ее только те сотрудники, причинами расторжения контракта являются:

  • выход на пенсию по выслуге лет;
  • достижение максимально допустимого возраста для несения службы;
  • выявление заболевания;
  • нарушение условий трудового контракта;
  • отсутствие возможности перевода на другую должность в МВД.

Если увольнение вызвано иными причинами, то компенсация рассчитывается пропорционально сроку службы за год ухода с должности.

Если не использован дополнительный отпуск (за работу в особых условиях, ненормированный день, вредные и опасные условия труда, стаж службы в МВД), то он компенсируется в соответствии со сроком несения службы.

Документальное оформление

Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска полицейскому необходимо написать заявление (рапорт) на отпуск с оплатой проезда.

К бланку прикладываются сопровождающие документы, руководством и кадровой службой заявление утверждается, бухгалтерией рассчитывается предварительная стоимость проезда.

Возвратившись из отпуска сотрудник подтверждает свои расходы в зависимости от использования транспорта:

  • личный автомобиль — копия водительского удостоверения, техпаспорта, чеки за топливо, справка о местонахождении;
  • поезд — билеты;
  • самолет — посадочный талон, билеты.

Окончательный расчет с бухгалтерией МВД производится после предоставления доказательств затрат на дорогу (доплата недостающей суммы или возврат аванса).

Возникают ситуации, требующие досрочного отзыва сотрудника из отпуска. Подобная процедура разрешена при острой необходимости и соблюдении одного из условий:

  • получение персонального согласия полицейского;
  • подписание соответствующего приказа руководителем МВД.

Выводы

Широкий перечень полномочий сотрудников МВД, предполагающий возможность возникновения угрозы для их жизни и здоровья, сопровождается также и гарантированием им расширенного ряда льгот и компенсаций.

Привилегии коснулись также ежегодного и дополнительного отпуска.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год. 4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.

Читать еще:  Какие копии документов можно выдавать работнику по заявлению

Количество дней на проезд в отпуск, не входящих в основной отпуск

При увольнении При увольнении по желанию сотрудника МВД ему может быть оформлен отпуск. Тип его зависит от сложившихся обстоятельств на службе. Данный момент максимально подробно освещается ч.11 ст.№56 Федерального закона 342.

  • ч.1 п.1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19;
  • ч.2 п.6, 11;
  • ч.3 ст.№82.

Важно помнить, что порядок предоставления отпуска данного типа законом о службе не регламентируется. Максимально подробно данная тема раскрыта в ст.№127 ТК РФ. При этом необходимо учитывать тот факт, что служба в органах внутренних дел прекращается в день, предшествующий отпуску после увольнения.

Статья 56. отпуска на службе в органах внутренних дел

Сколько дней отпуск в полиции: продолжительность основного и дополнительного отдыха у сотрудников МВД

Сколько дней отпуск у сотрудника мвд

Любой трудящийся может рассчитывать на ежегодный отпуск. Обычные специалисты, отработав 1 год на предприятии, вправе отдохнуть 28 календарных дней.

Для сотрудников МВД предполагается более продолжительный отпуск, нормы предоставления которого регулируются ст.56 №342-ФЗ от 30 ноября 2011 г.

​​Отпуск сотрудника полиции: образец рапорта, сколько дней и какие бывают

Сколько дней отпуск у сотрудника мвд

Предоставление отпуска в МВД регулируется нормами действующего законодательства.

Помимо этого, работников этой службы относят к государственным служащим, а значит, для них существуют некоторые особенности в предоставлении заслуженного отдыха.

Далее, в статье рассмотрим вопрос, какой отпуск у сотрудника МВД, сколько он длится, какие документы необходимы для его предоставления, а также как производится его оплата.

Виды отпусков сотрудников полиции

Как уже говорилось выше, основным документом, регулирующим порядок предоставления отпуска сотруднику полиции, является ТК РФ, однако иными нормативными актами устанавливается целый ряд особенностей для этой категории служащих.

Далее, рассмотрим на предоставление какого отпуска можно рассчитывать в полиции (п.1 ст. 56 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Основной

Продолжительность его определяется ст. 57 вышеназванного акта и составляет 30 календарных дней, при этом служащим в условиях Крайнего Севера предоставляется отпуск длиной 45 дней. В указанное число дней не входят выходные и праздничные дни, общая продолжительность которых не более 10.

Дополнительные отпуска сотрудникам полиции

Дополнительные предусмотрены следующие.

За выслугу лет

Предоставление этого вида отдыха регламентировано ст. 58 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ. Так, в зависимости от срока службы в правоохранительных органах, работнику прибавляется 5 дней при стаже от 10 до 15 лет, 10 дней при работе от 15 до 20 дней и 15 дней при службе сроком более 20 лет;

По личным обстоятельствам

Порядок предоставления отдыха в этом случае регулируется положениями ст. 61. Его продолжительность будет составлять не более 10 дней без учёта времени на проезд в следующих ситуациях:

  • тяжёлое заболевание или смерть родственника;
  • стихийного бедствия, постигшего близкого родственника;
  • для прохождения реабилитации;
  • в иных случаях.

Перед увольнением

На него можно рассчитывать только при наличии стажа работы 20 лет (ст. 63).

При рождении ребёнка

А также уходу за ним до достижения возраста 3 лет. Предоставление этого вида отдыха происходит наравне с обычными гражданами-женщинами, а значит, регулируется нормами действующего ТК РФ.

Порядок предоставления

Порядок предоставления отпуска в полиции аналогичен предоставлению отдыха в любом ином предприятии:

  1. Подготовка и написание рапорта;
  2. Подача документа руководящему лицу;
  3. Подписание соответствующего распоряжения руководителя;
  4. Уход на отдых.

Перечень документов следующий:

  1. Рапорт, оформляемый по утверждённой форме;
  2. График отпусков, который составляется и утверждается руководителем соответствующего подразделения;
  3. Распоряжение руководства.

Рапорт по своей сути является тем же заявлением и должен содержать в себе:

  1. Название структурного подразделения, где проходит службу гражданин;
  2. Ф. И. О. руководителя, на имя которого оформляется бумага;
  3. Название, а именно «Рапорт»;
  4. Просьбу о назначении отпуска;
  5. Сроки, в которые планируется предоставление выходных с указанием времени, необходимого для дороги;
  6. Место, где планируется провести отдых;
  7. Транспорт, на котором служащий планирует добираться до места назначения.

    Образец рапорта на отпуск

Указанный документ составляется и подписывается просящим собственноручно. Наличие помарок и исправлений не допускается.

Скачать образец рапорта на отпуск

Основным документом, после подписания которого служащий полиции может рассчитывать на отпуск в МВД РФ, является приказ руководства. Эта бумага оформляется в соответствии с требованиями действующего ТК РФ и содержит в себе следующие данные:

  1. Персональные данные лица, которому предоставляется отдых;
  2. Информация о сроках отдыха с указанием времени на дорогу;
  3. Общий срок отсутствия на службе.

Перенос, продление и отзыв

Статья 59 вышеназванного ФЗ регламентирует право на продление или перенос отпуска сотрудника полиции. Указанное возможно в следующих ситуациях:

  1. Если работник заболел;
  2. Если появилась необходимость в выполнении определённого задания;
  3. Если наступила иная ситуация.

При этом важно знать, что продление либо перенос выходных допускается на срок не более 10 календарных дней.

В ситуациях, когда во время отпуска оформлялся больничный по уходу за ребёнком, на продление или перенос отдыха не стоит рассчитывать. Это возможно только в случае болезни самого работника полиции.

Для работников этой сферы предусмотрены особые основания отзыва из отпуска.

Так, прервать отдых возможно в следующих ситуациях:

  1. При наличии согласия самого служащего, в случае, когда его вызов обоснован невозможность выполнения каких-то отдельных поручений или работы отдела в целом.
  2. Без согласия служащего, при наличии обстоятельств.

Обстоятельства для последнего пункта допускаются следующие:

  • при проведении контртеррористических операций;
  • при устранении последствий аварий, катастроф, техногенных происшествий. Важно знать, что если в этих ситуациях работник полиции откажется от выхода на службу, это может послужить основанием для освобождения его от должности.

Неизрасходованную часть отдыха работник может использовать в любое удобное для него время. При этом если её продолжительность более 10 дней, такому работнику надлежит оплатить проезд к месту назначения, а также предоставить дополнительное время на дорогу.

Расчёт и оплата

Существуют некоторые особенности расчёта отпуска при службе в МВД.

Рассчитаем, на какой максимальный срок отдыха может рассчитывать служащий: 30 дней основного отдыха + 15 дней (максимальный период за выслугу лет) + 10 дней выходных = 55 дней.

При этом в качестве дополнения к указанному сроку можно рассчитывать на время, которое сотрудник затратит к месту проезда и обратно домой. Данное право закреплено в Приказе МВД России от 16.05.2012 № 514.

Оплата отдыха осуществляется на общих правилах, как правило, не позднее последнего дня, предшествующего дате его начала.

Помимо всего сказанного, сотрудник МВД обладает правом по получению компенсации за неизрасходованный отпуск, но только в части, превышающей сверх определённые 30 дней. Но на практике такое право используется крайне редко, в основном только при увольнении сотрудника.

Наряду с этим работникам Севера производится компенсация оплаты до любого места проведения отдыха.

Порядок предоставления отпуска сотрудникам МВД регулируется нормами действующего законодательства и содержит в себе некоторые особенности. Так, определён более продолжительный срок для отдыха в размере 30 дней, в зависимости от срока службы могут предоставляться дополнительные дни. Помимо этого работникам полиции можно рассчитывать на оплату дороги к месту отдыха и обратно.

Отпуск сотрудника полиции

Сколько дней отпуск у сотрудника мвд

Отпуск предоставляет сотрудникам для перерыва в работе. Каждый год организация представляет время для отдыха. Согласно ФЗ- 342 работнику МВД предоставляется отпуск с сохранением за ним денежного довольствия.

О праве на отдых работников мвд

Отпуск сотрудника полиции

Трудовое законодательство подразумевает основные оплачиваемые отпуска, дополнительные и без сохранения заработной платы. Ежегодный отпуск называется стандартным. Его длительность тридцать дней.

Беременные сотрудники могут уйти в декрет на 140 дней. Отпуск предоставляется на основании заявления. Сотрудник может совмещать работу с учебой. Отдых выдается на основании заявления и справки- вызова из ВУЗа.

Какие существуют виды отпусков?

Работники МВД могут отдохнуть в следующих видах отпусков:

  • Дополнительный отпуск;
  • Основной отгул;
  • Каникулярный отпуск;
  • Отлучка по личным обстоятельствам;
  • Отпуск, в связи с окончанием высшего учебного заведения;
  • Иные отпуска, по которым предусмотрена заработная плата.

Предоставление выходных производиться с согласия руководства МВД и оформляется приказом.

По семейным обстоятельствам

Данный период не отличается длительными выходными, и максимум займет три дня. Есть несколько обстоятельства, при которых отпуск выдается:

  • Смерть близкого родственника;
  • Собственная свадьба;
  • Уважительная причина, связанная с работником МВД.

Для предоставления отлучки составляется заявление. В нем нужно указать конкретные обстоятельства. В некоторых случаях может потребоваться письменное подтверждение. За данные дни будет производиться оплата, как за рабочие.

При рождении ребенка

Каждый сотрудник МВД имеет право получить небольшой отпуск, в связи с рождением малыша. Работнику предоставляется отпуск, который равен трем дням. Рождение ребенка относится к семейным обстоятельствам. В заявлении необходимо указать причину – появление ребенка.

Какие еще есть виды?

Отпуск сотрудника полиции

Также есть каникулярные, прежде чем отправиться на пенсию, неоплачиваемые (основания – личные обстоятельства), декретные по беременности и родам (по уходу за ребенком до трех лет), президентские. По каждому есть свои правила оформления и продолжительность.

Декретный отпуск может оформляться как на маму, так и на папу. Также сотрудник может попросить предоставить отлучку для прохождения обучения и получения образования. Президентский отгул выдается для реабилитации здоровья или в связи с выходом на пенсию.

Отпуска предоставляется в обычном порядке. У каждого подразделения есть свой график очередности на следующий год. По возможности потребуется его придерживаться. Законодательство не разрешает в него вносить изменения.

Оформление отпусков производится по рапорту. В нем выражается просьба о выдаче отпуска в другое время. Перенос отгула так же производится с помощью рапорта.

Дополнительный

Законодательство учитывает дополнительный отгул, который зависит от стажа.

  • Стаж пять – десять лет – добавляется еще три дня;
  • Стаж десять – пятнадцать – добавляются пять дней;
  • Стаж от пятнадцати до двадцати лет – плюс еще десять дней;
  • После двадцати лет – прибавляется пятнадцать дней.

Сколько дней длится отдых полицейского?

Всего выходит около 60 дней. Стандартный отдых – это тридцать дней. В случае неблагоприятного климата в области прибавляется еще 15 дней. Если человек отработал меньше десяти, то свободные дни переносятся на будущие периоды автоматически. Президентский отдых получают при необходимости в увольнении и при реабилитации работника.

При реабилитации отлучка предоставляется для улучшения физического и психологического состояния человек. Его нужно оформить медицинскими ведомствами или решением врачебной комиссии. Длительность данного отгула – один месяц.

По рапорту работника МВД

Рапорт заполняется собственноручно. В документе должно быть отражено наименование органа, информация о сотруднике, дата выбытия, роспись, число, какой отгул предоставляется. Кадровик ставит отметку, что отпуск предоставлен по графику.

Рапорт передается на подтверждение руководителю подразделения. При необходимости отпуск можно разделить. Однако это действие должно быть подтверждено руководителем МВД. Могут заменить отпуск денежной компенсацией. Есть и иные манипуляции с переносом времени отпуска.

Для оформления нужны следующие документы:

  • Рапорт работника;
  • График, утвержденный руководством;
  • Приказ руководителя.

После этого сотрудник может получить средства и выйти на заслуженный отдых. Отпуск оформляется стандартным образом по трудовому договору.

По приказу руководителя

Решение о предоставлении выходного может быть выражено в приказе руководителя. Он издает его в стандартном порядке. В нем содержатся сведения:

  • Кому выдается выходной: ФИО сотрудника, должность, звание.
  • Дата начала отпуска и окончание. Так же входит дорога туда и обратно.
  • Продолжительность отсутствия.

В приказе есть положения о компенсации денег на дорогу. Приказ должен подписать руководитель, он отправляется на ознакомление отпускнику. Документ издается и при отзыве с отпуска.

Как производится расчет и оплата?

Отпуск сотрудника полиции

При расчете выходных учитываются обязательные нюансы. Самое главное продолжительность отпуска. Срок отгула не больше шестидесяти дней в году.

Когда речь о работнике, когда отслужил больше двадцати лет, то он имеет право на тридцать основных дней, 16 дополнительных дней, не больше десяти дней на выходные и праздники. В итоге выходит 55 дней, к которым прибавляется еще и время на дорогу.

Сам расчет отпуска производится с учетом денежного довольствия. Оно начисляется сотруднику во время несения служебных обязанностей.

Что касается начисленных сумм, то они должны быть рассчитаны до начала отдыха. Существует общая формула по расчету отдыха для сотрудника МВД. Заработная плата делится на произведение количества месяцев и среднего числа дней в месяце. Все это перемножается на число отпускных дней.

Составные части иногда отличаются. Могут добавиться выплаты, денежные довольствия, иные специфические доплаты. Кроме того, учитываются дни за неиспользованный ежегодный отдых.

Сотрудники полиции входят в категорию государственных служащих. У них более продолжительные периоды отдыха. Отпуск сотрудников состоит из нескольких периодов, однако его срок может вырасти в зависимости от выслуги лет, дежурств или по причине иных обстоятельств.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Сколько дней составляет отпуск у сотрудников МВД?

Сколько дней отпуск у сотрудника мвд

Право на ежегодный отпуск гарантирован каждому работающему гражданину, включая сотрудников правоохранительных органов. Но для них установлен специальный порядок предоставления дней отдыха. Рассмотрим, сколько дней длится отпуск сотрудников МВД, и какова процедура его оформления.

Типы отпусков работников МВД

Длительность отпуска и порядок его оформления определяется в зависимости от вида работы, трудового стажа и прочие обстоятельства.

Сотрудники МВД имеют право на получение следующих типов отпуска:

  • ежегодный оплачиваемый;
  • дополнительный;
  • каникулярный;
  • связанный с личными обстоятельствами;
  • учебный;
  • отдых для сдачи диплома и государственных экзаменов;
  • по беременности, родам;
  • для ухода за ребенком;
  • по достижению максимального возраста работы в правоохранительных органах;
  • творческий.

В период нахождения сотрудника в отпуске работодатель сохраняет за ним денежное довольствие.

Правовые аспекты оформления периодов отдыха закреплены нормами Закона от 30 ноября 2011 года № 342.

Всё подробно о разных видах отпусков читайте здесь

Основной отпуск

Дни основного отпуска предоставляются всем работникам правоохранительных органов. Это установлено статьей 56, 57 Закона.

Он оформляется в течение всех лет службы.

При поступлении на работу в органы внутренних дел, дни отдыха рассчитываются пропорционального времени службы, в последующие годы – полностью.

Для расчета времени первого отпуска необходимо умножить 1/12 общей длительности отпуска на число месяцев, которые сотрудник отработал полностью с даты трудоустройства.

Если это число дней меньше десяти, отдых будет перенесен на следующий рабочий год.

Это правило распространяется на женщин, вышедших из декретного отпуска.

Все работники полиции за второй и последующие года имеют право на получение тридцати дней отдыха (за исключением работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним районов. Им дается 45 дней).

В этот период не включаются праздничные и выходные дни, если их меньше одиннадцати.

К дням отпуска прибавляется время пути к месту проведения отдыха и назад. Минимальная продолжительность дополнительных дней – два дня. Чтобы получить дополнительное время, нужно предоставить билеты и иные подтверждающие документы.

Отпуск оформляется ежегодно по графику, который утверждается приказом руководителя.

При возникновении непредвиденных ситуаций начальник может издать приказ о перенесении дней отдыха на более поздний период.

Эти дни могут быть потрачены в удобное для сотрудника время в течение этого года или перенесены на следующий рабочий год.

Если работник заболел или исполнял какие-либо государственные обязанности в период отпуска, он вправе продлить отпуск. Также сотрудник вправе разделить весь период на части, одна из которых должна быть не меньше 14 дней.

При разделении отпуска время на дорогу к месту отдыха начисляются только в один из периодов.

Если продолжительность отпуска больше 30 дней, сотрудник может попросить денежную компенсацию за дни, превышающие минимум.

Исключение составляют сотрудники, указанные в седьмом пункте статьи 56 Закона. Если гражданин переводится на службу в другое место, он должен реализовать право на отпуск на старом месте.

Только в ряде случаев ему дается право перенести оставшиеся дни отдыха на новое место.

Дополнительные дни отдыха

Дополнительные дни отдыха предоставляются в следующих случаях:

  • при стаже работы в правоохранительных органах от десяти лет;
  • при работе во вредных условиях труда;
  • при работе в особых условиях;
  • при ненормированном рабочем времени.

Процедура предоставления дополнительных дней отдыха такая же, как и с основными.

Если работник относится к нескольким особым категориям, дни отпуска суммируются. Их можно присоединить к основному или взять отдельно.

Если отпуск берется суммарно, общая продолжительность отдыха не должна быть больше 60 дней.

Прочие типы отпусков

К прочим типам отпусков относятся следующие периоды отдыха:

  • декретный отпуск (по беременности и родам и отпуск для ухода за ребенком);
  • подготовка увольнения. Отпуск длится 30 дней, и гарантирован сотрудникам, отслужившим больше 20 лет, если через три года они достигли предельного возраста работы в органах. Если работник уже достиг максимального возраста, но не использовал эту гарантию, он может это сделать позже. Это закреплено статьей 63 Закона;
  • отдых после окончания обучения в ВУЗе, относящемся к федеральным властным исполнительны органам. Его длительность также равна 30 дням. Это установлено статьей 62 Закона;
  • по семейным обстоятельствам. Длительность разового отпуска составляет до десяти дней. Его можно оформлять неоднократно при возникновении сложных ситуаций: смерть родственника, бедствие, прохождение адаптации психологического характера, нанесение значительного ущерба имуществу сотрудника или его семьи и т.д.

Во все эти периоды заработная плата за работником сохраняется.

Длительность отпуска

Продолжительность периода отдыха определяется типом отпуска, графиком, условиями работы и должностью сотрудника.

Отпуск за выслугу лет рассчитывается следующим образом:

  • стаж от 10 до 15 лет – 5 дней;
  • стаж от 15 до 20 лет – 10 дней;
  • стаж от 20 лет – 15 дней.

Если сотрудник правоохранительных органов в течение одного рабочего года оформил отпуск и приобрел право на увеличенное количество дней, он может отгулять эти дни в этом же периоде или перенести их на следующий.

За работу во вредных условиях дополнительные дни отдыха оформляются в соответствии со статьей 58 Закона. Работник вправе взять не больше 10 дней. Перечень льготных должностей указан в Перечне к Приказу № 549, изданному МВД 30 июня 2014 года.

При ненормированном графике дни отдыха предоставляются в соответствии с положениями пятого пункта статьи 58 Закона.

Длительность отпуска варьируется от 3 до 10 дней.

Согласно Приказу № 50, изданному МВД первого февраля 2018 года, отпуск рассчитывается следующим образом:

  • высший начальствующий состав – 10 дней;
  • руководители, относящиеся к старшему составу – 9 дней;
  • рядовые сотрудники и начальники – 7 дней.

Некоторые группы работников получают дополнительные дни отдыха на основании приказа начальника организации или отдельного подразделения.

Особенности оформления отпуска

Чтобы уйти в отпуск, сотрудник должен написать рапорт. На его основании руководителем издается соответствующий приказ и рассчитывается размер отпускных.

В рапорте должна быть указана следующая информация:

  1. Звание, фамилия, имя, отчество руководителя.
  2. Звание, фамилия, имя, отчество сотрудника.
  3. В основной части — тип и длительность отпуска.
  4. Даты начала и окончания отдыха.
  5. Место отдыха.
  6. Подпись и дата работника.

Дополнительно сотрудник может указать о необходимости оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также перечне сопровождающих родственников.

Отпуск работников органов МВД зависит от стажа работы, должности и наличия дополнительных обстоятельств. Можно взять отпуск в полном объеме (не больше 60 дней) или поделить на части. Оплата проезда к месту отдыха и обратно оплачивается раз в году.

При оформлении отпуска по личным обстоятельствам за сотрудником сохраняется денежное довольствие.

Уважаемые читатели!

Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – задайте вопрос юристу через форму (внизу), либо через онлайн-чат или закажите обратный звонок через форму онлайн-консультанта и дежурный юрист сам перезвонит вам.

Это быстро и бесплатно!

О правах человека
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: