Приказываю отменить действие приказа

Содержание
  1. Как отменить приказ образец приказа об отмене приказа
  2. Как отменить по инициативе работодателя?
  3. Как оформить распоряжение об аннулировании в связи с больничным?
  4. Скачать образец
  5. В связи с отзывом заявления по собственному желанию
  6. Пример оформления
  7. Приказ об отмене приказа
  8. Отмена судебного приказа: в каком случае возможна?
  9. В каком случае возможна отмена судебного приказа
  10. Если пропущен срок на подачу возражений
  11. Когда считается, что должник получил приказ
  12. Надо ли обосновывать возражения
  13. Стоит ли отменять судебный приказ
  14. Как написать заявление об отзыве
  15. Что произойдет после отмены приказа
  16. Можно ли обжаловать отказ отменить приказ
  17. Мы полезны:
  18. Приказ об отмене изданного ранее: правила подготовки и образец
  19. По каким причинам отменяют распоряжения
  20. Как написать распоряжение об отмене другого
  21. Пример заполнения
  22. Как правильно отменить судебный приказ — пошаговая инструкция с образцом возражения
  23. Зачем отменять приказ
  24. Как отменить судебный приказ о взыскании долга
  25. Порядок отмены судебного приказа
  26. Срок отмены судебного приказа
  27. Как грамотно составить возражения
  28. Как составить текст приказа
  29. Констатирующая часть текста приказа
  30. Распорядительная часть текста приказа

Как отменить приказ образец приказа об отмене приказа

Приказываю отменить действие приказа
Иногда перед работодателем встает вопрос, как правильно отменить приказ о прекращении трудового договора с сотрудником.

Причины для подобных действий могут быть различные.

В текущей статье рассмотрим, как правильно провести процедуру отмены, и когда она имеет место.

Причинами аннулирования приказа могут быть самые различные обстоятельства: передумал увольнять сотрудника руководитель, ошибочно был издан приказ об увольнении или к решению не увольняться пришел сам работник и забрал заявление по собственному желанию.

Законодательством не введены запреты по поводу отмены приказов, сделать это вполне возможно, если есть на это веские основания.

Основные причины для аннулирования подразделяются на три основных типа по основаниям:

  • Согласно ст. 80 ТК РФ работник несет обязательство уведомлять работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели. При этом, он вправе отозвать свое заявление в любое время до дня увольнения (включительно). Поэтому одной из причин может стать отказ работника увольняться. Если приказ уже издан, работодателю его придется отменить. То есть основанием является личная инициатива работника.
  • Также отмена может происходить по инициативе работодателя. К примеру, работника уволили за прогул, но вскоре выяснилось, что у него была уважительная причина. При таких обстоятельствах работодателю не выгодно доводить дело до суда, он вправе самостоятельно отменить приказ о расторжении договора с человеком.
  • Вынесено и вступило в силу решение суда о восстановлении работника на месте труда. К примеру, работодатель уволил беременную женщину (при этом о факте беременности он мог и не знать), которую по суду нужно восстановить. То есть основанием является решение судебного органа.

Основание отмены приказа об увольнении обязательно прописывается в распорядительном документе. Также к нему прикладывается документальное подтверждение наличия веских оснований.

Как отменить по инициативе работодателя?

Чтобы отменить приказ об увольнении работника по инициативе работодателя необходимо издать еще одно распоряжение об отмене. Устно подобная документация ни в коем случае не отменяется.

Составить такой документ может любое ответственное лицо. А вот завизировать вправе только руководитель либо лицо, его заменяющее.

Специальной формы приказа об отмене в законе найти нельзя. Однако документ должен соответствовать основным правилам делопроизводства.

Основные пункты распоряжения, отменяющего увольнительный приказ:

  • наименование компании;
  • название документа;
  • в связи с чем издан;
  • номер документа и дата его издания;
  • суть распоряжения об отмене с обозначением реквизитов приказа;
  • реквизиты лица, на кого руководитель возлагает обязательства аннулирования документа;
  • основания отмены;
  • виза руководителя;
  • подпись ознакомления всех заинтересованным лиц.

Заинтересованных лиц может быть много. К примеру, незаконно сократили штат сотрудников. Когда лиц много, к приказу прикладывается лист ознакомления.

Вся распорядительная документация организации издается на листах формата А-4 белого цвета.

Как оформить распоряжение об аннулировании в связи с больничным?

Разрешается отмена приказа по причине предоставления больничного листка.

К примеру, человек пропал, а работодатель уволил его за прогулы.

После процедуры увольнения он появился на работе с больничным листом, чем подтвердил уважительную причину своего отсутствия.

При таких обстоятельствах работодателю придется отменить действие приказа и аннулировать запись об увольнении в трудовой книжке.

распоряжения будет идентичен стандартному. Но основанием отмены прописывается больничный лист. Здесь же необходимо обозначить его реквизиты. к оглавлению ↑

Скачать образец

Скачать образец приказа об отмене распоряжения об увольнении в связи с больничным листом – word.

Так выглядит образец:

В связи с отзывом заявления по собственному желанию

Работник имеет полное право отозвать заявление об увольнении по собственному желанию до дня ухода (включительно).

Он может сделать это даже после издания увольнительного приказа.

Тогда работодателю придется отменять распорядительный документ.

[2]

Если конечно на место сотруднику письменно не был приглашен другой человек в порядке перевода с другой компании.

Для отмены по инициативе работника нужно запросить с него письменный отзыв. Он содержит данные:

  • на чье имя пишется заявление;
  • от кого пишется документ;
  • наименование документа;
  • просьба отозвать заявление об увольнении (обозначаются реквизиты документа);
  • подпись сотрудника с расшифровкой, дата подачи заявления.

Если работодатель еще не пригласит на место сотрудника другого человека, он обязан принять заявление на отзыв заявления и издать отменяющий приказ (если он уже издан).

На случай исключения отмены записи об увольнении работодатель издает распоряжение о расторжении договора в последний день работы сотрудника. Но даже такие действия не всегда спасают его.

Даже если работник заберет трудовую книжку и через час вернется с отзывом своего заявления, работодателю придется отменить приказ.

Важно! Отменить распоряжение об увольнении, опираясь на слова сотрудника, не рекомендуется. При возникновении спорных вопросов правда окажется на стороне работника.

Специальной формы распоряжения руководителя об аннулировании приказа об увольнении сотрудника законом не предусмотрено. Но есть обязательные пункты, которые нужно включить в документ.

Пример оформления

Скачать образец приказа об отмене по инициативе работника на основании письменного отзыва заявления на увольнение по собственному желанию – word.

Так выглядит образец:

Подобная документации оформляется на фирменных бланках компании. Это чистый белый лист формата А-4 с логотипом компании или просто его наименование.

Ошибки и исправления в приказах не допускаются.

Если ответственный сотрудник при составлении документа все-таки допустил ошибку – приказ лучше перепечатать. Иначе его можно будет признать недействительным.

Читайте так же:  Как уволить совместителя по инициативе работодателя

По представленной теме выделим несколько основных моментов:

  • Отменить распоряжение о прекращении трудового договора сотрудника вполне возможно.
  • Основаниями для аннулирования может стать инициатива работника или работодателя, а также решение судебного органа.
  • Чтобы отменить приказ работодатель издает письменное распоряжение.
  • Документ не имеет специальной формы, он составляется в свободном виде, но согласно положенным правилам делопроизводства.

Приказ об отмене приказа

Ситуация, когда в уже действующий приказ требуется внести определенные изменения или вообще отменить его – довольно часто встречается в работе делопроизводителя. Поэтому в статье речь пойдет именно об этом.

Решить данный вопрос можно только при помощи нового приказа.

Отметим, что требования к оформлению предъявляются стандартные, а именно: использование фирменного бланка с полным комплектом реквизитов, строго установленный порядок составления, согласования и регистрации приказов.

Все обстоятельства, которые послужили основанием для отмены или редактирования документа, требуется излагать в самом начале текста приказа об отмене предыдущего приказа по данному вопросу.

Если отмене подлежит уже действующий приказ либо его отдельный пункт, то вы можете использовать стандартный набор фраз, в частности «Признать утратившим силу…». После следует сделать ссылку на тот документ, который подлежит отмене, например, следующим образом: приказ ЗАО «Сорока» от 31.12.2014 №765 «О внедрении…». Делается это с одной целью – исключить всякую неопределенность.

При желании можете уточнить, с какого момента (даты) прекращается действие ранее подписанного приказа. Если этого не делается, то приказ подлежит отмене после того, как будет издан новый. В случае, когда отмене подлежит приказ, который вообще не действовал, следует использовать слова «Отменить приказ…» с дальнейшим указанием всех данных и ссылкой на документ (название, дата, номер).

В ситуации, когда требуется изменить только отдельный пункт или его дополнить, в распорядительной части нового приказа делается аналогичная ссылка на изданный ранее приказ.

Гораздо более понятно и наглядно все главные моменты и нюансы выглядят на образцах, представленных ниже.

Приказ об отмене ранее изданного приказа: образец

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «МОНИТОР»

г. Великий Устюг

В связи с введением в офисную эксплуатацию инновационного программного продукта Интернет-сервиса п р и к а з ы в а ю:

  1. Приказ ЗАО «Монитор» от 29.09.2013 № 547 «Об организации работы сайта учреждения» признать утратившим силу.
  2. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.
Генеральный директорК.Л. Виноградов

Второй образец – приказ о добавлении изменений, помимо этого вторым пунктом отменяется действие другого приказа. Делается это в зависимости от конкретной ситуации, сложившейся в вашей организации.

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «МОНОЛИТ»

Отмена судебного приказа: в каком случае возможна?

Приказываю отменить действие приказа

11 августа 2020 в 19:41

Какие особенности имеет такая процедура, как отмена судебного приказа?

Для направления в арбитражный суд заявления о выдаче судебного приказа не нужно соблюдать претензионный порядок, должник узнает о требованиях взыскателя после получения копии заявления.

Суд выносит судебный акт без вызова сторон и направляет копию приказа должнику.

У должника есть 10 дней на отправку в суд своих возражений с момента получения копии.

Юрист поможет определиться, стоит ли отменять судебный приказ, напишет возражения на него, а также поможет обосновать причину пропуска срока на предоставление возражений.

В каком случае возможна отмена судебного приказа

Если в установленный срок должник направит свои возражения в суд, то приказ отменят. Определение суда об отмене не обжалуется.

Внимание! Для отмены приказа о взыскании долга солидарно с нескольких должников достаточно возражения одного из них.

Если пропущен срок на подачу возражений

Если 10 дней прошли, суд вернет возражения.
Копия приказа должнику направляется заказным письмом с уведомлением. Если в суд возвращается уведомление о вручении письма, то считается, что должник приказ получил.

Суд может принять возражения, полученные за пределами срока, но при соблюдении следующих условий:

  • причины нарушения срока не зависят от должника,
  • причины появились во время десятидневного срока,
  • должник направил возражения в течение десяти дней с момента, когда препятствующие своевременному отправлению возражений обстоятельства прекратились.

Поэтому, если вы направляете свои возражения позже, то обязательно укажите, почему не могли направить возражения вовремя и приложите соответствующие документы (например, нахождение индивидуального предпринимателя в больнице на длительном лечении, в командировке или отпуске, неполучение копии приказа в связи с неправомерными действиями почты)

Например, Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в Постановлении от 4 июля 2020 года по делу А20-1957/2017 оставил в силе определение арбитражного суда первой инстанции и постановления апелляционной инстанции об отказе в восстановлении пропущенного срока на подачу возражений.

Копия приказа вернулась в суд, так как ИП по юридическому адресу не проживал, а изменения в ЕРГИП не внес. Должник пытался доказать, что он находился на лечении в больнице, но согласно документам он был выписан еще до вынесения судебного приказа.

Когда считается, что должник получил приказ

Суд направляет письмо по юридическому адресу.

Если организация или ИП по этому адресу не находится, а соответствующих изменений в ЕГРЮЛ или ЕГРИП не внесли, то считается, что письмо адресатом получено.

Другая ситуация: если письмо доставлено, но должник уклоняется от его получения, для суда это будет означать, что копия приказа получена должником.

В этом случае датой вручения приказа будет истечение срока на хранение почтовой корреспонденции.

Почтовые отправления разряда “Судебное” при невозможности их вручения хранятся в почтовом отделении семь дней. При исчислении срока день поступления и день возврата почтового отправления, нерабочие праздничные дни не учитываются.

Надо ли обосновывать возражения

Чтобы приказ отменили, не обязательно писать подробное обоснование. Вы можете просто указать: не согласен с предъявленными требованиями.Для суда это будет достаточно, чтобы приказ отменить.

Стоит ли отменять судебный приказ

Приказ ступает в силу немедленно после его выдачи, поэтому, если вы не направили возражения и приказ не отменен, то он будет исполнен. И вам придется обжаловать уже вступивший в силу судебный акт.

Пишите возражения и отменяйте приказ, если уверены в своей позиции, потому что отмена приказа:

  • не требует обосновывать свои возражения,
  • отсрочит принудительное исполнение,
  • вынудит кредитора идти в суд с иском, а это дороже и требует больше времени.

Не стоит отменять приказ только для того, чтобы затянуть время, если вы согласны с предъявленными требованиями, так как судебные расходы по приказному производству ниже, чем по исковому:

  • в два раза ниже госпошлина,
  • нет транспортных, командировочных расходов,
  • кредитор не взыщет с вас стоимость услуг представителя, экспертизы.

Как написать заявление об отзыве

  • Необходимо указать наименование и адрес арбитражного суда, наименование (ФИО) и контактные данный должника и взыскателя, номер дела.
  • Необходимо указать, что должник возражает против вынесения судебного приказа.
  • Если вы указываете причину возражений, то приложите подтверждающие документы.
  • Если приказ подписывается представителем, приложите доверенность.
  • Если пропустили срок – обоснуйте уважительность причины и приложите соответствующие документы.

Что произойдет после отмены приказа

Если приказ отменен, взыскатель может обратиться в суд с исковым заявлением или с заявлением об обжаловании ненормативных актов органов власти.

Поэтому всегда подавайте возражения на приказ, если вы не согласны с требованиями кредитора.

В исковом производстве, а также в судебном процессе при обжаловании ненормативных актов вы сможете привлечь квалифицированного юриста, защищать свои интересы, направлять отзывы, предоставлять доказательства своей позиции.

Можно ли обжаловать отказ отменить приказ

Определение об отказе отменить приказ можно обжаловать в арбитражном суде, если вы считаете, что причины пропуска срока на подачу возражений уважительные. Здесь тоже поможет юрист.

Уже выданный взыскателю приказ обжалуется сразу в кассационной инстанции.

Если деньги судебные приставы успели снять с вашего счета, направьте в арбитражный суд, вынесший приказ, заявление о повороте исполнения судебного акта.

Мы полезны:

Какие особенности имеет такая процедура, как отмена судебного приказа?

Для направления в арбитражный суд заявления о выдаче судебного приказа не нужно соблюдать претензионный порядок, должник узнает о требованиях взыскателя после получения копии заявления.

Суд выносит судебный акт без вызова сторон и направляет копию приказа должнику.

У должника есть 10 дней на отправку в суд своих возражений с момента получения копии.

Юрист поможет определиться, стоит ли отменять судебный приказ, напишет возражения на него, а также поможет обосновать причину пропуска срока на предоставление возражений.

Приказ об отмене изданного ранее: правила подготовки и образец

Приказываю отменить действие приказа

Приказ об отмене приказа — это документ, аннулирующий действие предыдущего. Просто взять и изъять старый экземпляр нельзя, так как он занесен в журнал учета. В этом случае применяют другой подход — издают новую официальную бумагу взамен выпущенной ранее.

Единая унифицированная форма документа для аннулирования предыдущего не предусмотрена. Каждая организация вправе самостоятельно разрабатывать образец распоряжения об отмене распоряжения либо печатать его в произвольной форме.

Заполняют бумагу специалисты отдела кадров или секретарь компании, после чего передают директору на подпись. Печатают документ в 2 экземплярах, один из них отправляют в отдел кадров, а другой — в бухгалтерию. Если требуется, делают и третий — для заинтересованной стороны.

На всех копиях должны стоять подписи ответственных лиц и, если нужно, печать организации.

По каким причинам отменяют распоряжения

Аннулировать разрешается любое ранее сделанное распоряжение, но для этого должны иметься основания. Обычно в их качестве выступает заявление сотрудника или какая-то другая бумага, в которой заинтересованное лицо выразило желание отменить вышедший ранее документ и привело аргументы. То есть распоряжение аннулируют по:

  • обоснованному желанию работника;
  • воле работодателя;
  • обстоятельствам, не зависящим от обеих сторон.

Отметим, что документ об отмене составляют не только, когда бумага утрачивает силу по каким-либо причинам, но и при необходимости внесения в нее определенных изменений.

Как написать распоряжение об отмене другого

Чтобы бумага имела законную силу, в ней должна указываться такая информация:

  • полное наименование компании;
  • название вида официальной бумаги;
  • дата составления;
  • регистрационный номер;
  • место составления (достаточно информации о населенном пункте);
  • заголовок к основной части содержания;
  • текст распоряжения с указанием причины для его издания;
  • подпись руководителя организации;
  • подпись заинтересованной стороны об ознакомлении.

Для примера — образец приказа об отмене ранее изданного приказа (скачайте шаблон и используйте в работе).

Наименование компании _______________________ Приказ № ___г.__________ ____________ 20__ г.Об отмене приказа о ___________________________________________________________На основании заявления (Ф.И.О. сотрудника) от ________20__г. об отзыве заявления от ___________20__г. об увольнении _________ 20__г.ПРИКАЗЫВАЮ:1. Отменить приказ от ________20__г. №____ об увольнении (должность, Ф.И.О. сотрудника) ________20__г. 2. Внести запись в трудовую книжку о признании недействительной записи от _______20__г. об увольнении. Основание: заявление (Ф.И.О. сотрудника) об отзыве заявления об увольнении.Генеральный директорНаименование компании ________________ (Ф.И.О. директора)С приказом ознакомлен: ______________________ (Ф.И.О. сотрудника) «___»___________________ 20__г.

Пример заполнения

В первом блоке надо указать полное наименование компании, издавшей распоряжение (в соответствии с бумагами о регистрации). Затем печатают номер документа по порядку и дату его создания.

Далее заносят сведения о распоряжении, которое нуждается в аннулировании, с указанием его вида (например об увольнении, переводе в другое подразделение и т. п.). В заключении этого раздела приводят ссылку на основание, из-за которого возникла потребность в отмене (например заявление сотрудника).

Следующий блок является основным и содержит непосредственно текст, которым аннулируется ранее изданное решение.

Формулировки будут различаться в зависимости от того, вступила ли официальная бумага в действие или нет. Если ее еще не применяли, то текст в этом блоке выглядит так: «Отменить …», а после приводится ссылка на отменяемый документ (указывается его дата и краткое содержание).

Когда аннулируют распоряжение, уже вступившее в действие, то пишут: «Считать утратившим свою силу…», после приводят ссылку на весь документ, подробно перечисляют регистрационные сведения, указывают название, номер, дату и т. д. В этом же разделе печатается дата, начиная с которой отменяемый документ утрачивает силу.

В последнем блоке отводится место для подписи руководителя или ответственного лица и подписи работника, по которому издавалось распоряжение. Проставлять печать не требуется, так как этот документ относится к внутреннему документообороту, и его заносят в специальный журнал.

Как правильно отменить судебный приказ — пошаговая инструкция с образцом возражения

Приказываю отменить действие приказа

Судебный приказ – наиболее простой и быстрый механизм, позволяющий кредитору защитить свои права, даже при отсутствии ответчика. Однако есть случаи, когда возникает необходимость отмены такого решения.

Отмена приказа актуальна, если гражданин, в отношении которого оно вынесено, с ним не согласен, считает его неправомерным. Отмена может быть произведена лично и опосредованно, но только посредством соблюдения установленных сроков и правил.

Зачем отменять приказ

Появление необходимости отменить приказ вытекает из характера данного правового документа. Судебный приказ – это судебное решение, исполнительный документ, дающий кредитору право взыскать долг с заемщика и представляет собой упрощенный способ судопроизводства.

При этом сумма долга, рассматриваемого в данном судопроизводстве, не должна быть больше 500 тысяч рублей.

К подобной процедуре часто прибегают кредитные организации для взыскания долга по не погашающемуся кредиту, коммунальные службы для ликвидации долга за услуги ЖКХ, налоговые службы для взыскания задолженности по выплатам налогов.

Вынесение данного решения требует соблюдения трех условий:

  1. наличие обязательств заемщика в области материальных правоотношений;
  2. поступление от кредитора заявления о выдаче судебного приказа;
  3. долговое обязательство должно носить бесспорный характер, не требующий проведения судебного разбирательства.

При этом вынесение данного решения не требует присутствия должника и вступает в силу через 10 дней после вынесения, если должник не подаст ответное заявление.

Датой начала отсчета для обжалования судебного приказа, полученного по почте, считается дата, проставленная адресатом в почтовом уведомлении о получении судебного письма.

Если должник может предъявить доказательства того, что финансовые претензии к нему незаконны, то ему следует подать заявление об отмене судебного приказа.

Как отменить судебный приказ о взыскании долга

Несогласный с вынесенным решением гражданин может попробовать отменить его. Отменить его можно путем подачи соответствующего заявления, в котором должник должен указать на свои возражения.

Заявление можно подать лично или отправить по почте. Второй вариант предпочтителен, если должник живет в одном населенном пункте, суд прошел в другом.

Письмо отправляется с обязательной описью вложения и уведомлением о вручении.

При этом датой подачи заявления считается дата отправки. Сроки отмены в данном случае корректируются в зависимости от работы почты.

При этом стоит учесть, что отмена приказа не отменяет существующие финансовые обязательства сторон, а лишь приостанавливает процедуру взыскания.

Но если в последующем кредитор не обратиться заново в суд общей юрисдикции по правилам искового производства, то возможно он пропустит сроки исковой давности и уже сможет выиграть суд.

Порядок отмены судебного приказа

Его отмена может быть произведена при условии, что был соблюден срок исковой давности, то есть возражение должно быть подано не позднее 10 дней со дня его вынесения.

Выдавая определение об отмене приказа, суд разъясняет сторонам, что кредитор имеет право подать исковое требование о взыскании долга. Копии решения выдаются сторонам не позднее 3 дней после его принятия.

Срок отмены судебного приказа

Срок отмены судебного приказа составляет 10 дней, но на практике мировые судьи Ижевска выжидают чуть больший срок (с учётом доставки почтовой корреспонденции). Отсчет начинается со дня его выдачи.

Если должник был по каким-либо причинам оповещен позже установленного срока, то 10 дней отсчитывается со дня получения приказа.

Также срок подачи возражения может быть продлен, если должник не мог сделать это по уважительной причине. К таким причинам относят:

  • нахождение на больничном;
  • командировка;
  • смена места жительства;
  • незнание о вынесенном решении.

Все перечисленные обстоятельства должны обязательно подтверждаться соответствующими письменными документами или свидетельскими показаниями.

Как грамотно составить возражения

Чтобы добиться отмены судебного приказа, необходимо со всей ответственностью подойти к составлению заявления-возражения. Сделать это будет возможно после получения своего экземпляра.

Заявление можно написать от руки, напечатать на компьютере или скачать готовую форму, не прибегая к помощи адвоката.

Составление возражения предполагает соблюдение следующих нюансов:

  • необходимо подать письменную просьбу отменить вынесенный судебный приказ. Для этого не обязательно обращаться к юристу, поскольку это заявление не требует обязательного приведения юридических доказательств;
  • важно правильно указать реквизиты мирового суда, который вынес обжалуемый приказ;
  • также потребуется указать номер и дату выдачи приказа, реквизиты взыскателя;
  • обязательно ставится дата, подпись заявителя – их отсутствие не позволит принять заявление и может привести к пропуску срока обжалования, который составляет 10 дней с момента его вынесения.

Пошаговое написание возражения выглядит так:

  • Сначала нужно заполнить «шапку»: вписывается наименование судебного участка, вынесшего приказ; сведения о заявителе и взыскателе;
  • Далее вписывается название документа – «ВОЗРАЖЕНИЯ»;
  • Сразу после подзаголовка излагается суть просьбы заявителя, с указанием сведений о судебном участке, который вынес решение, также указываются реквизиты судебного приказа и его содержание;
  • После изложения всех обстоятельств вписывается просьба отменить вынесенный приказ.

Если заявитель прилагает какие-либо документы, то это также указывается внизу документа.После всех записей ставится подпись и дата.

Образец заявления

Суд, рассматривающий возражение, может и отменить приказ и оставить его в силе, не удовлетворив жалобу должника. Однако в большинстве случаях его действие приостанавливается, поскольку поданное заявление делает притязания кредитора предметом спора. Это значит, что кредитор, заинтересованный в получении долга, должен будет обратиться в суд с исковым требованием.

Итак, составить возражения с просьбой отменить приказ не сложно, если следовать простому алгоритму и советам, изложенным выше. Однако стоит учитывать, что сама отмена не является решением выдвинутых финансовых претензий, в частности, если эти претензии обоснованы.

После подачи искового требования у должника появится время собрать доказательную базу для опровержения предъявляемых к нему требований. Но стоит учитывать, что в случае удовлетворения требований истца, ответчику придется погасить не только задолженность, но и судебные издержки.

Как составить текст приказа

Приказываю отменить действие приказа

В какой ситуации констатирующую часть лучше начинать словами «На основании», а когда «В целях», «Во исполнение», «В связи с» или «В соответствии»? Как грамотно ссылаться на нормативные правовые акты и иные документы, их конкретные положения? Что в тексте можно сокращать? Как формулировать поручения: какие новые тенденции появились? как указывать в качестве исполнителя подразделение, организацию либо должностных лиц? как выделить ответственного исполнителя, когда поручение дано группе лиц? как указать обобщенно однородных исполнителей? как выдать несколько поручений одному лицу с общим и разными сроками исполнения? как избежать разночтений при указании крайней даты выполнения поручения? как указать контролирующее лицо? Как утвердить и ввести в действие нормативный документ приказом? Как ограничить срок действия решения? И что такое документ с открытой датой? Как отличаются последствия отмены и аннулирования приказа?

Составление распорядительных документов может регламентироваться Положением о порядке подготовки и вступления в силу распорядительных документов организации или введением соответствующего раздела в Инструкцию по делопроизводству. Данная статья может помочь вам описать в этих документах методику составления текстов распорядительных документов (приказов, распоряжений, решений, указаний, постановлений)1.

Для точного и грамотного составления текста приказа необходимо знание языковых норм официально-деловой речи.

К особенностям официально-делового стиля относятся: точность, стандартизированность (соответствие речевым шаблонам, приветствуется использование бланков, специальных унифицированных форм), лаконичность и достаточность информативного содержания, логичность, указательно-предписывающий характер изложения, отсутствие экспрессивности.

Отметим, что заголовок к тексту и сам текст документа – это разные реквизиты. Заголовок должен кратко отражать содержание документа (стараться уложиться в 150 знаков) и отвечать на вопрос «о чем?». Образец оформления целого приказа показан в Примере 20 (заголовок там обозначен цифрой 1, а текст цифрой 2).

Текст приказа состоит из 2 взаимосвязанных частей: констатирующей и распорядительной. Деталями их составления мы дальше и займемся.

Констатирующая часть текста приказа

В констатирующей части указываются причины, послужившие основанием для издания приказа. Обычно данная часть начинается со следующих устойчивых словосочетаний:

  • «На основании…»,
  • «В целях…»,
  • «Во исполнение…»,
  • «В связи с…»,
  • «В соответствии…».

При выборе того или иного словосочетания необходимо понимать, что означают эти выражения и правильно их использовать в зависимости от конкретной ситуации.

Словосочетание «На основании» используется в случаях, когда при пояснении цели издания распорядительного документа основываются на нормативном правовом акте (на каком-либо законе, распорядительном документе министерства или иного ведомства и т.п.). При ссылке на документ следует указать в следующей последовательности (см. Пример 1):

  • вид акта вышестоящего органа (с большой буквы пишутся только «Указ», «Федеральный закон», «Конституция»; остальные виды документов, например «постановление», грамотнее писать с маленькой буквы);
  • его автора (здесь можно использовать официальные сокращения, например: «РФ» вместо «Российская Федерация», «Минкомсвязи» вместо «Министерство связи и массовых коммуникаций» и т.п.);
  • дату документа (можно указывать как цифровым, так и буквенно-цифровым способом, в последнем случае можно добавлять «0» перед однозначной датой2, но это не обязательно, например: 04.10.2012, 4 октября 2012 г., 04 октября 2012 г. При полностью цифровом способе «г.» в конце даты не ставится. Только старайтесь придерживаться единообразия при указании дат по крайней мере в одном документе – см. Примеры 1 и 2);
  • регистрационный номер (пробел между знаком «№» и цифрой по правилам русского языка ставится);
  • полное наименование документа – заголовок к тесту (его сокращать нельзя, в т.ч. переводить «Российскую Федерацию» в «РФ»).

То есть нужно привести все поисковые данные самого документа.

Но если основанием издания приказа стали конкретные положения закона, то лучше сослаться именно на них, указав абзац, подпункт, пункт, часть, статью (именно в таком порядке – от меньшего к большему). Сокращения здесь тоже уместны:

  • «статья» или «ст.» (во множественном числе пушут «ст.», а не «ст.ст.»);
  • «часть» или «ч.»;
  • «пункт» или «п.»;
  • «подпункт» или «подп.», но не «пп.».

Обратите внимание на разную логику именования структурных частей статей в разных законах:

  • если внутри статьи идут нумерованные разделы, то они могут оказаться как пунктами, так и частями;
  • а ненумерованные могут оказаться как частями, так и абзацами.

Поэтому внимательно читайте текст закона (внутренние ссылки), чтобы понять, что как в нем называется, либо обратитесь за разъяснениями к юристу, либо ссылайтесь только на статью, не погружаясь глубже.

Пример 1. Констатирующая часть текста начинается с «На основании»

На основании постановления Правительства РФ от 04 октября 2012 г. № 1006 «Об утверждении правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг», пункта 2 статьи 10 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»

Внутри всевозможных Положений, Правил, Инструкций номер абзаца, как правило, является номером пункта. Данные утвердившего их документа приводятся по правилам, описанным выше, в скобках или через запятую (как в Примере 2).

Если поводом издания вашего приказа стали свежие изменения, внесенные в давно изданный нормативный правовой акт то, указывая его данные в конце в скобках, напишите его редакцию, важную для вас:

Пример 2. В констатирующей части ссылаемся на утвержденные Правила в определенной редакции

На основании Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утв. постановлением Правительства РФ от 13.08.1997 № 1009 (ред. от 31.07.2017)

Если целью издания распорядительного документа является исполнение решения (поручения) вышестоящего органа, то применяют словосочетание «Во исполнение» (Пример 3).

Грань между этим вариантом начала констатирующей части и первым тонкая, поэтому их порой используют одновременно! Кстати, в Правилах, упомянутых в Примере 2, формулировка «на основании и во исполнение» претерпела некоторые изменения и была заменена на формулу «на основе и во исполнение», после чего она перекочевала во многие ведомственные акты.

Пример 3. Констатирующая часть текста начинается с «Во исполнение»

Во исполнение поручения Министерства образования Российской Федерации от 12.03.2016 № 12ПР «О создании рабочих групп студентов строительных отрядов»

Формулировка «В соответствии» предполагает издание вашего приказа в развитие другого «вышестоящего» документа, поэтому:

  • «в соответствии с постановлением Правительства РФ» приказ генерального директора акционерного общества издать можно;
  • а «в соответствии с» другим своим приказом – нет.

Пример 4. Констатирующая часть текста начинается с «В соответствии»

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 13.02.2008 № 12/1 «О мерах по борьбе с нелегальной торговлей»

Если целью издания приказа является решение оперативных задач, стоящих перед организацией, то констатирующая часть может начинаться словосочетанием «В целях».

Пример 5. Констатирующая часть текста начинается с «В целях»

В целях организации работы по экспертизе ценности документов

или

В целях совершенствования систематизации документов

или

В целях приведения нормативной правовой базы отрасли в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации

Словосочетание «В связи» в констатирующей части текста употребляется, если мы хотим указать в качестве причины издания приказа какие-то обстоятельства.

Оно аналогично предлогам «ввиду» и «вследствие», которые пишутся слитно, если имеют причинно-следственное значение (и для проверки могут быть заменены предлогом «из-за»). Раздельно эти слова (существительные с предлогом – «в виду» и «в следствии») используются совсем в иных значениях.

Однако слова «всвязи» не существует в принципе – данный сложный предлог является исключением и всегда должен быть написан раздельно.

Пример 6. Констатирующая часть текста начинается с «В связи»

В связи с очередным отпуском

или

В связи с завершением работы приемочной комиссии

Если нет необходимости давать разъяснения, то констатирующая часть может отсутствовать, что бывает очень редко.

https://www.youtube.com/watch?v=bJhio6c3Sn0

В приказах текст излагается от первого лица единственного числа («приказываю»). Констатирующая часть заканчивается глаголом «ПРИКАЗЫВАЮ». Получается: «В связи с… ПРИКАЗЫВАЮ:» или «Во исполнение… ПРИКАЗЫВАЮ:». См. Пример 20.

Чтобы визуально отделить констатирующую часть от распорядительной, данный глагол пишется на отдельной строке от границы левого поля с «пустой строкой» над и под этим словом, без кавычек и с двоеточием в конце – большинство организаций придерживаются этих рекомендаций. А в зависимости от требований, установленных в конкретной организации ее Инструкцией по делопроизводству, это слово может писаться:

  • прописными буквами (самый оптимальный вариант), или
  • первая прописная, остальные строчные буквы, или
  • в разрядку,
  • реже жирным шрифтом.

Распорядительная часть текста приказа

Распорядительная часть делится на пункты и подпункты, которые нумеруются арабскими цифрами. Чтобы поручение было выполнено, оно должно содержать как минимум 3 основные элемента:

  • что надо сделать,
  • за какое время и 
  • кто из сотрудников за это отвечает.

Неопытные руководители не придерживаются данных прописных истин, в их приказах часто отсутствует то срок исполнения, то исполнитель.

В одной туристической фирме на обозрение сотрудников и клиентов был выставлен приказ с такой формулировкой: «Для улучшения обслуживания клиентов приказываем выполнять все этапы качественно» :) Руководитель другой фирмы решил ввести правила одежды на работе в соответствии с западными стандартами, приказ за его подписью звучал так: «Для повышения культуры труда обязываю всех сотрудников придерживаться корпоративного стиля одежды». Но это требование руководителя осталось без ответа. Во-первых, сотрудникам никто не объяснил, что руководитель считает «корпоративным стилем одежды». Во-вторых, в приказе не оговариваются сроки перехода на данный стиль и ответственное лицо, следящее за исполнением.

В качестве исполнителей могут выступать:

  • как отдельные должностные лица (Пример 9),
  • так и подразделения (Пример 8), организации (Пример 7).

Если исполнителем назначено подразделение / организация, то, переводя на язык персоналий, за выполнение поручения отвечает его руководитель.

Количество исполнителей по каждому пункту не ограничено. Первый названный из них считается ответственным исполнителем, а остальные – соисполнителями (чтобы это правило «стало достоянием общественности», его стоит внести в Инструкцию по делопроизводству). Иногда прямо указывают, кто назначен ответственным исполнителем.

Обратите внимание, что в официально-деловом стиле не указываются полностью имя и отчество исполнителя, а только инициалы. В тексте приказа они идут после фамилии. А должность – перед фамилией.

Пропуск фамилии после должности недопустим, ничто не вечно под луной – работники сменяют друг друга, и со временем сложно будет понять, например, какому начальнику отдела кадров давалось это поручение: Петрову Б.В. или Сидорову А.К.

Для выяснения этого придется обращаться к другим документам, терять время.

Раньше старались всё поручение уместить в едином предложении. Тогда целесообразно придерживаться следующего порядка: кому – что – когда сделать (Примеры 7–9). Но в последнее время распространяется иной подход (Пример 9.1):

  • эти 3 части пишутся отдельными предложениями и даже отдельными строками, чтобы их визуально легче было вычленять пользователям документа;
  • а срок формулируется без предлога.

Предписываемое действие выражается глаголом в неопределенной форме, например: «подготовить», «зачислить», «обеспечить», «утвердить».

Пример 7. В распорядительном пункте приказа исполнителем является организация (устаревший вариант формулировки: все ключевые части поручения в едином предложении и срок исполнения указан с использованием предлога)

1. Всероссийскому научно-исследовательскому институту разработать методические рекомендации по применению ГОСТ Р 7.0.97-2016 не позднее 30 июня 2018 г.

Пример 8. В распорядительном пункте приказа исполнителем является подразделение (устаревший вариант формулировки: все ключевые части поручения в едином предложении и срок исполнения указан с использованием предлога)

О правах человека
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: