Приказ о проведении дня охраны труда в организации образец

Содержание
  1. Как провести День охраны труда?
  2. Проведения дня охраны труда: действительно праздник?
  3. Как провести Всемирный день охраны труда?
  4. Как провести день охраны труда в ДОУ и школе?
  5. Приказ о внеплановом инструктаже по охране труда: образец 2021
  6. Когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда?
  7. Нужно ли оформлять приказ о проведении?
  8. Правила оформления распоряжения
  9. Скачать образец
  10. Выводы
  11. Образцы приказов по охране труда: назначение ответстенного, обучение
  12. Порядок назначения ответственного лица за охрану труда
  13. На кого возложить обязанность
  14. Приказы по охране труда на предприятии
  15. О проведении обучения
  16. О назначении ответственного
  17. Какие еще бывают приказы по охране труда
  18. Что такое день охраны труда на предприятии?
  19. День охраны труда на предприятии, как мероприятие
  20. Всемирный День охраны труда, как праздник
  21. Как провести праздник День охраны труда в организации?
  22. Поздравления с Днем охраны труда: прикольные, обычные, разные
  23. Особенности празднования Дня охраны труда на малом предприятии
  24. Приказ о проведении дня охраны труда на предприятии: образец, порядок и правила оформления
  25. Понятие
  26. Нужно ли оформлять?
  27. Как составляется на предприятии?
  28. Проведение дня охраны труда в организациях и на предприятиях для сотрудников
  29. Традиции праздника
  30. Какие мероприятия проводятся
  31. КВН по охране труда на предприятии
  32. Сценарий по охране труда для сотрудников
  33. Приказ о проведении дня охраны труда
  34. Образец
  35. О проведении дня охраны труда для учреждений образования

Как провести День охраны труда?

Приказ о проведении дня охраны труда в организации образец

История Всемирного дня охраны труда начинается с 1989 года, когда профсоюзами и работниками был проведён «День памяти погибших работников» в США и Канаде в память о тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте.

Праздник официально впервые отмечался в 2003 году по инициативе Международной организация труда. МОТ, официально учредив этот день, преследовала цель привлечь внимание к масштабам проблемы. По данным МОТ, на рабочем месте ежедневно в мире погибает 5—6 тысяч человек, ежегодно эта цифра увеличивается приблизительно на 10 %.

Если вы хотите прочитать именно про Всемирный день охраны труда, который бывает раз в году, листайте сразу в конец статьи.

В 2020 году планировалось провести Всемирный день охраны труда, уделив максимум внимания теме насилия и притеснений в сфере труда. Но, признавая, что мир столкнулся с глобальной проблемой – пандемией коронавируса, было решено изменить ее. В этом году день охраны труда пройдет под лозунгом борьбы с пандемией коронавируса.

Проведения дня охраны труда: действительно праздник?

Не всегда день охраны труда называют праздником. Для опытных специалистов и руководителей служб охраны труда это хороший инструмент для организации большинства процессов по охране труда.

Вам стоит проводить дни охраны труда, если:

  • вы не всегда успеваете застать руководителей подразделений на своих местах;
  • у руководителей постоянно нет времени на участие в решении вопросов по ОТ;
  • руководители не “снимают” с производства работников для проведения обучения и проверки знаний по охране труда;
  • проверки на рабочих местах носят формальный характер, нарушения не обсуждаются с руководством, меры не принимаются;
  • профилактические беседы и встречи с работниками не проводятся.

Это лишь часть причин, при которых вам стоит организовывать регулярные Дни охраны труда.

Обязанность проведения Дня охраны труда законодательно нигде не закреплена.

Чем удобно установление таких “красных” дней в календаре и как вообще это должно выглядеть?

Если вы закрепите внутренним документом (например, приказом или положением) определенные дни под вопросы безопасности, то все задействованные руководители и  специалисты, а также работники будут знать и планировать свое время заранее.

Однако в  организациях с  небольшой численностью персонала надобность выделения такого дня может отсутствовать и вовсе.  С чем это связано?

Во-первых, нет необходимости разрабатывать, утверждать, подписывать лишние документы (приказы, протоколы совещаний, программы и т.д.) Они будут приобретать чисто формальный характер.

Во-вторых, как правило, нет необходимости открывать руководителей специалистов на целый день, так как все мероприятия можно провести планово, не отвлекая от своих дел.  Например, можно на это выделить 2-3 часа в неделю, без оформления лишних бумаг и распоряжений.

Ну а если вы, прочитав выше написанное, решили проводить дни охраны труда, вам нужно определить следующие моменты:

  1. Периодичность проведения дня — раз в квартал, месяц или неделю.
  2. Четкий перечень  участников — руководители, специалисты служб и т.д.
  3. Планируемые мероприятия.
  4. Как будут подводиться итоги — заседание, совещание, оформление протокола и т.д.

Всё это можно отразить в следующих документах:

  • Приказ о проведении Дней охраны труда.

Скачайте пример Приказа о проведении Дней охраны труда.

  • Программа проведения дня ОТ. Может быть как в целом по предприятию, так и отдельно по подразделениям. Перечень мероприятий может быть  для начала типовым, а дальше корректироваться исходя из проведенных совещаний и дней охраны труда.

Скачайте пример Программы проведения Дня охраны труда.

  • Графики и  расписания, календари с датами участия необходимых лиц.
  • Протоколы или итоги каждого Дня ОТ. В них лучше отмечать коротко и ясно все проблемы и ответственных (тематика, объекты). А также ставить цели на следующий день.

Скачайте пример Протокола проведения Дня охраны труда.

Как провести Всемирный день охраны труда?

Если мы говорим о празднике 28 апреля, то это очень хороший способ обратить внимание коллектива на вопросы безопасности в организации. Конечно, лучше всего вести постоянный диалог с работниками на тему охраны труда, но ритуалы и памятные даты, как никак, лучше откладываются в головах людей.

День охраны труда не вписывается в типичные рамки праздника, тем более этот день не является выходным. Его цель практическая — напомнить людям еще раз о ценности их жизни. Отсюда и масштабность всего мероприятия зависит от величины организации.

Согласитесь проводить день охраны труда в коллективе из 10 человек — сомнительное занятие.

Что можно приурочить к проведению дня охраны труда?

  • Проверки на рабочих местах. Логичнее в День охраны труда уже подводить результаты таких проверок, награждать лучших, а не инспектировать рабочие места.
  • Конкурсы, выступления, праздничные мероприятия.
  • Круглые столы, семинары, собрания, расширенные планерки.
  • Награждение лучших работников за инновации и рационализаторские предложения в сфере охраны труда.

Как провести день охраны труда в ДОУ и школе?

На эту памятную дату  многие образовательные организации (далее — ОУ) выделяют не просто день, а целый месяц.  В большинстве учреждений устраивают “Месячники Охраны труда” .

Особенностью проведения Дня охраны труда во всех ОУ является работа не только с персоналом, но и с учащимися и воспитанниками учреждений. Так как формирование в человеке правильной установки по отношению к своему здоровью, труду и технике безопасности в целом, должно начинаться с самого раннего возраста.

На стройках каски отказываются носить со школьной скамьи.

Какие мероприятия можно запланировать и провести в период месячника по охране труда?

Программа проведения Всемирного дня охраны труда в разных учреждениях может при этом отличаться как по составу, так и по продолжительности.

Ниже приводится исчерпывающая программа мероприятий на “месячник охраны труда”.

Вы можете скачать её, удалить или добавить свои мероприятия на своё усмотрение:

Доброго времени суток!  Сегодня поговорим о Роспотребнадзоре. статьи:1 Основные функции Роспотребнадзора2 Кто подлежит проверке Роспотребнадзора?3 Что подлежит проверке Роспотребнадзора?4 […]

Несчастные случаи на предприятии далеко не редкость как многим кажется. Однако моменты, когда организация действительна готова на 100 % выдержать […]

В соответствии с требованием статьи 217 Трудового кодекса РФ в организации любой сферы деятельности в обязательном порядке должен быть работник, […]

Приказ о внеплановом инструктаже по охране труда: образец 2021

Приказ о проведении дня охраны труда в организации образец

Обеспечение на предприятии нормативов и условий охраны труда – важнейшее право, закрепленное за наемными работниками любой организации. Без проведенного обучения по безопасности труда невозможно нахождение на рабочем месте ни одного человека. Проводить все виды обучения в области ОТ обязаны специально обученные люди – специалисты по охране труда или техносферной безопасности.

Инструктаж по охране труда может быть первичным, вводным, периодическим и внеплановым, последний всегда проводится при наличии соответствующий причин на основании приказа о проведении.

Когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Проведение внепланового инструктажа всегда вызвано серьезными причинами, что напрямую влияет на условия труда и безопасность работников.

Ситуации, когда инструктирование вне установленного плана обязательно:

  1. Если недавно произошел несчастный случай, вызванный нарушением техники безопасности среди персонала. Сюда же относят аварийные ситуации, когда не пострадали люди, но предприятие понесло финансовые убытки из-за выхода из строя оборудования, остановки технологических процессов и т.п.
  2. Если инспекция провела спецоценку условий труда, указала на несоответствие требований по соблюдению техники безопасности и обязала провести внеплановый инструктаж среди работников.
  3. Если произошло какие-либо преобразования в технологическом процессе (изменилось качество и количество оборудования, стали использоваться новые материалы, значительно увеличились мощность, объемы производства). Иными словами все, что способно повлиять на безопасность условий труда.
  4. Если произошли изменения в законодательной базе: ГОСТах, СанПиНах и прочее.
  5. Если предприятие долго находилось «в простое» – не проводило работу более 30 календарных дней.

В 2021 году изменились инструкции по охране труда во многих отраслях (около 40), в связи с чем в большинстве предприятий необходимо провести внеплановое инструктирование — подробности можно прочитать здесь.

В редких случаях внеплановый инструктаж по ОТ может быть проведен по желанию работодателя.

Нужно ли оформлять приказ о проведении?

Проводить обучение обязан штатный специалист по охране труда непосредственно на рабочем месте.

Инструктаж должен проводиться для всех, кто подвержен текущим производственным условиям:

  • для работников;
  • студентов-практикантов;
  • командированных сотрудников сторонних организаций и иных «посетителей» предприятия.

Программа может варьировать в зависимости от первопричины его проведения. Так, могут включаться дополнительные материалы, подлежащие обязательному усвоению персоналом. Инструктаж может сопровождаться отработкой навыков и должен завершаться обязательной проверкой сотрудников.

Контроль усвоения выбирается руководителем предприятия или специалистом предприятия, контролирующем правила соблюдения охраны труда. Тип контроля может подразумевать проведение устных или письменных опросов, тестирования, практической проверки умений, написание короткого отчета.

Сведения обо всем обучении основам охраны труда должны сводиться в специализированный журнал регистрации, правила и условия использования которого закреплены в ГОСТ 12.0.004-2015.

В журнале должно быть отражено:

  • причина, по которой проводится мероприятие;
  • его дата;
  • Ф.И.О. и должность инструктора;
  • список сотрудников, прошедших инструктаж;
  • объем и содержание инструктажа.

Лица, проводившие и прошедшие обучение, должны заверить записи личными подписями. Также данные могут быть внесены в личную карточку сотрудника (с указанием номера и программы инструктажа).

Для проведения инструктажа обязательно подписание руководителем соответствующего приказа. Это будет еще одним доказательством полноты и своевременности проведения «лекций» по охране труда. Непроведение инструктирования может привести к штрафным санкциям в размере от 15 до 130 тысяч рублей.

Правила оформления распоряжения

Приказ руководителя инициирует начало обучения подчиненных. Текст должен включать ряд обязательных сведений:

  • причина проведения внепланового инструктирования;
  • данные об инструкторе;
  • список сотрудников, которые должны получить нужные знания;
  • дата, место и время проведения.

Составление приказа не подчиняется специальным формам, но должно сохранять общую структуру, применимую для официально-деловой документации.

Необходимо соблюдать такие правила при составлении приказа:

  1. В верхнем правом углу указать название и юридический адрес компании-работодателя.
  2. В середине указать номер приказа и его название (для каких целей он вступает в силу).
  3. Описать причину проведения внепланового инструктажа.
  4. После фразы руководителя «Приказываю» перечислить участников и обстоятельства проведения.
  5. Указать дату подписания приказа руководителем, который должен поставить печать и личную роспись.

После этого приказ будет считаться вступившим в силу.

Скачать образец

Скачать образец приказа о проведении внепланового инструктажа по охране труда.

Выводы

Внеплановый инструктаж по охране труда проводится на предприятии при изменении условий труда, модификации технологического процесса или после произошедшего несчастного случая.

После подписания приказа руководителем специалист по охране труда обязан провести инструктаж и внести данные о нем в специальный журнал регистрации.

Образцы приказов по охране труда: назначение ответстенного, обучение

Приказ о проведении дня охраны труда в организации образец

За безопасные условия труда несет ответственность работодатель. С этой целью в организации создается отдельная служба или назначается специалист, в чьи функции входит контроль за исполнением требований охраны труда (ОТ).

Порядок назначения ответственного лица за охрану труда

Порядок формирования структурного подразделения по охране труда в организации регламентирует ст. 217 ТК РФ.

Если численность персонала превышает 50 человек, в штат вводится должность инженера по ОТ либо создается специальный отдел, занимающийся исключительно вопросами безопасности. В каждом структурном подразделении назначается ответственный за технику безопасности. В его задачи входит и инструктаж на рабочем месте.

ВАЖНО! За отсутствие службы или должности инженера по ОТ в компании, где более 50 рабочих мест, от контролирующих структур работодателю выписывается штраф до 80 тыс. руб. (ст.5.27.1 КоАП РФ).

Порядок назначения ответственного за ОТ в учреждении включает несколько этапов:

  1. Подбор кандидатуры среди подчиненных, если штат не превышает 50 человек, либо прием нового работника, если численность организация больше.
  2. Если сотрудник принят в штат со стороны, потребуется заключение трудового контракта с указанием условий работы и размера заработной платы. При возложении дополнительных обязанностей на действующего работника оформляется письменное изменение или допсоглашение к трудовому договору.
  3. Оформление приказа о назначении ответственного.
  4. Утверждение перечня нормативной документации по ОТ: положение об охране труда, порядок проведения плановых и внеплановых инструктажей, инструкции.

ВАЖНО! В соответствии со ст. 151 ТК РФ расширение зон обслуживания требует доплаты сотруднику. Размер выплат определяется по согласованию.

На кого возложить обязанность

В небольших учреждениях контроль за соблюдением правил безопасности управляющий часто оставляет за собой. Если штат предприятия превышает 50 человек, эту функцию возлагают, как правило, на руководителя среднего звена.

Задачи инженера по ОТ:

  • проведение инструктажей;
  • контроль потенциально опасных факторов трудового процесса;
  • контроль за исполнением правил охраны труда;
  • расследование несчастных случаев на производстве;
  • составление отчетов по ОТ;
  • участие в работе комиссий по аттестации рабочих мест, по проверке знаний правил ОТ;
  • организация мероприятий по снижению травматизма и профессиональных заболеваний, риска пожара, вредного воздействия электрического тока, созданию оптимальных условий трудовой деятельности и пр.

ВАЖНО! Инженер по ОТ проходит специальное обучение, по итогам которого проводится проверка знаний по безопасности труда.

Приказы по охране труда на предприятии

Составлением распоряжений по ОТ занимаются работники кадровой службы, юридического отдела, секретарь или ответственный специалист. Приказы составляются в свободной форме на листе формата А4 либо фирменном бланке организации.

Документ в обязательном порядке включает следующие сведения:

  • полное наименование учреждения и реквизиты;
  • номер и дата составления;
  • Ф. И. О. и должность ответственного;
  • список назначений;
  • подписи указанных в тексте лиц и директора.

Фирменная печать не является обязательным атрибутом. Приказ выпускается в единственном экземпляре.

О проведении обучения

В преамбуле распорядительного акта сообщается о необходимости обучения правилам безопасности с указанием ссылок на Трудовой кодекс (ст. 212, 225). В распорядительной части прописываются фамилии и должности лиц, отвечающих за инструктажи.

Пример приказа о проведении обучения можно скачать по ссылке.

О назначении ответственного

В преамбуле документа содержится ссылка на положения трудового права о необходимости обеспечить на предприятии должный уровень промышленной безопасности. Распорядительная часть назначает ответственного (указывается фамилия и должность), устанавливает размер его оклада или доплаты, перечень обязанностей и ответственность.

Скачать образец приказа можно здесь.

Какие еще бывают приказы по охране труда

Деятельность по обеспечению безопасности трудового процесса на фирме подкрепляется выпуском приказов, регулирующих деятельность службы ОТ и остальных подразделений.

Примеры распоряжений:

  • выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
  • проведение медицинского обследования;
  • проведение внепланового инструктажа;
  • обеспечение рабочих мест медицинскими аптечками;
  • безопасность строительных работ;
  • организация работ на высоте;
  • организация погрузочно-разгрузочных работ и пр.

В преамбуле дается ссылка на трудовое право, соответствующий приказ Минтруда России или иной нормативный акт. В распорядительной части назначаются лица, отвечающие за ОТ, и перечень действий к исполнению.

Образцы приказов по охране труда можно скачать по ссылкам:

Что такое день охраны труда на предприятии?

Приказ о проведении дня охраны труда в организации образец

Что такое день охраны труда? Обратите внимание! Есть два разных понятия этого термина:

  1. День охраны труда — это обязательные мероприятия на предприятии, которые проводятся с определенной периодичностью, например, 1 раз в неделю для улучшения безопасности труда;
  2. День охраны труда — это еще и дата праздника. Международный день охраны труда празднуется 28 апреля.

Разберем эти понятия…

День охраны труда на предприятии, как мероприятие

День охраны труда в организации проводится согласно «Положению о службе ОТ на предприятии» с периодичностью 1 раз в неделю, месяц или квартал на усмотрение предприятия. ИТР выходят на участки вместе со специалистами по ОТ к рабочим и проводят комплексные мероприятия.

День охраны труда законодательно не закреплен. Это мероприятие проводится по традиции еще со времен существования СССР.

В эти дни комиссии по охране труда проводят проверки подразделений согласно заранее составленному графику. Они нужны, чтобы систематизировать работу по ОТ, сделать ее планомерной, целенаправленной, повысить ее результативность. И конечно, в это время не организуются такие глобальные мероприятия, как во Всемирный день ОТ, о котором будет написано в следующем разделе.

День ОТ на предприятии – это не только проверки. В эти дни также рекомендуется проводить разноплановые мероприятия по повышению культуры производства, семинары, лекции, беседы, посвященные пропаганде современных методов обеспечения безопасности труда, ответственному отношению к собственному здоровью, повышению качества жизни.

Чтобы каждый специалист знал, как провести День охраны труда в организации в конкретный период, составляются:

  • типовая программа проведения Дней ОТ. На ее основе составляются локальные программы по отделам, участкам. В зависимости от объемов работ программа разбивается на блоки поквартально, ежемесячно или еженедельно.
  • приказы о проведении Дней ОТ.
  • комиссии, которые занимаются проведением Дней ОТ.
  • графики участия в работе комиссий ответственных лиц, главных специалистов, руководства организации.
  • по итогам каждого Дня ОТ составляется отдельный приказ, в котором перечисляются проведенные проверки (тематика, объекты), выявленные нарушения, должности и ФИО нарушителей, предпринятые комиссией меры и выданные ею рекомендации.

Не секрет, что, будучи осведомленными, когда в их подразделении проводятся дни охраны труда, ИТР и руководители работ планируют на эти даты минимальную деятельность подчиненного персонала.

Комиссии по ОТ регулярно находят многочисленные, часто – серьезные нарушения требований безопасности. Поэтому регулярное проведение тематических Дней ОТ остается эффективной профилактической мерой повышения уровня ОТ на рабочих местах.

Если все вышесказанное действительно удается реализовать на практике, заслуженные поздравления с Днем охраны труда коллегам можно присылать хоть каждый день!

Всемирный День охраны труда, как праздник

Ежегодно 28 апреля во всех странах отмечается Всемирный день охраны труда. В этот день также принято отдавать дань памяти трудящимся, которые травмировались или погибли при выполнении рабочих обязанностей. В России этот праздник отмечается, но не является государственным, поэтому в будни этот день остается рабочим. Чаще всего День охраны труда масштабно отмечается на предприятиях:

  • на территории которых ведутся работы повышенной опасности;
  • с большой численностью трудящихся и, соответственно, хорошо развитой службой ОТ;
  • которые находятся в прямом подчинении у государства, финансируются за счет бюджетных средств.

Цель праздника – привлечь внимание общества, сотрудников организаций разных форм собственности и направлений деятельности, государственных структур к проблемам ОТ, которые до сих пор не решены. Мероприятия, которые традиционно проводятся в этот день, способствуют продвижению культуры безопасного труда во все сферы человеческой жизни.

Как провести праздник День охраны труда в организации?

Как провести День охраны труда в организации, зависит от компетентности и инициативности сотрудников службы ОТ, профсоюзов, работодателя. Некоторые предпочитают просто «под шумок» уйти с работы пораньше. Основная же масса специалистов творчески подходит к организации праздника и устраивает:

  • комплексные проверки. Обычно к наступлению Дня охраны труда на предприятии проверки уже завершаются, и в рамках празднования производится награждение подразделений, которые показали лучшие результаты.
  • праздничные мероприятия. Проводятся тематические выступления, соревнования, КВН, брейн-ринги по тематике безопасности.
  • семинары, тренинги, курсы. Всемирный день охраны труда — день, который наилучшим образом подходит для проведения дополнительного обучения, обмена опытом в сфере ОТ. Его проходят специалисты по безопасности, менеджмент организаций, руководители работ и, конечно же, рядовые исполнители.

В этот день нужно не полениться отправить поздравления с Днем охраны труда коллегам, даже если все уже ушли «на мероприятия», а вас оставили «охранять кабинет».

К организации мероприятий, посвященных пропаганде повышения уровня культуры безопасности труда, все чаще и в больших объемах подключаются местные и федеральные власти.

В ряде регионов страны разработаны специальные Положения, координирующие работу разных организаций в то время, когда проводится День охраны труда. Каждый год День охраны труда посвящается конкретной теме и проводится под новым девизом.

Например, в 2017 году тематикой трудоохранных мероприятий стали проблемы оптимизации сбора и применения данных по ОТ, а девизом — знакомое каждому трудящемуся слово «Стресс».

Всемирный день охраны труда отмечают даже в школах, техникумах, институтах. В этот день учащихся в зависимости от возраста дополнительно знакомят с практическими аспектами безопасности:

  • на дороге, в быту, в походе, при определенных погодных условиях;
  • при организации массовых мероприятий – походов, экскурсий, поездок;
  • во время проведения производственного обучения, практики.

Учащиеся рисуют плакаты, разыгрывают сценки, участвуют в тематических играх или соревнованиях.

Распространена практика, когда детские рисунки на трудоохранную тематику передаются в профсоюзные организации, фонды соцстрахования, отделы охраны труда шефских предприятий.

Там их развешивают на специальных стендах с надписями типа: «Безопасность на производстве глазами детей». Это делается с целью напомнить работникам предприятий о том, что дома их ждут семьи, поэтому нужно соблюдать требования ОТ и избегать опасных ситуаций.

Поздравления с Днем охраны труда: прикольные, обычные, разные

Казалось бы, поздравления с Днем охраны труда коллегам – не такая уж и необходимая вещь. Однако если подойти к процессу творчески, такое поздравление становится важным инструментом коммуникации между сотрудниками, отделами и целыми организациями.

https://www.youtube.com/watch?v=wRLJXyxtd7M

Перейдите по ссылке, чтобы найти прикольные поздравления с Днем охраны труда

Тщательно продуманное поздравление с Днем охраны труда (прикольное или классическое) можно использовать как:

  • поздравление коллег с профессиональным праздником, признание их высоких деловых качеств, умений, навыков, старательности;
  • передачу новых данных, на которые нужно обратить внимание (например, смену телефона, e-mail адреса). В сопровождении привлекательной картинки и интересного поздравления такая информация быстрее запомнится;
  • тактичное напоминание о не предоставленных вовремя документах, услугах. В этом случае лучше использовать прикольную картинку «с намеком»;
  • повод завязать знакомство с нужным человеком или напомнить о себе, своей организации, ее услугах.

Еще одна важная часть мероприятия – награждение сотрудников, которые добились высоких результатов в обеспечении безопасности труда в организации, спасли чью-то жизнь при возникновении опасной ситуации, предотвратили аварию или значительный материальный ущерб. В этом случае прикольные поздравления с Днем охраны труда лучше не использовать. Поздравление должно отображать значимость достижения, вдохновлять на новые свершения.

Особенности празднования Дня охраны труда на малом предприятии

Поскольку впервые Всемирный день ОТ был проведен еще в далеком 2003 году, за прошедшее время в крупных организациях уже накопился достаточный опыт организации соответствующих мероприятий. Когда же День охраны труда проводится на малом предприятии (часто – силами одного специалиста по ОТ), возникают вполне понятные трудности. В этом случае нужно:

  • правильно расставить приоритеты. Нужно выбрать подходящий вид деятельности и посвятить ему большую часть времени. Например, если недавно были проведены все проверки, можно устроить семинар по пропаганде передовых методов безопасности для ИТР или соответствующую лекцию для работников.
  • учесть позицию руководства. Если руководство не одобряет тематическую наглядную агитацию (плакаты, рисунки), предназначенную для донесения коллегам трудоохранную информацию, нужно постараться втиснуть ее в поздравительные открытки, письма, передать другим способом.
  • делегировать полномочия. Ряд заданий (например, проведение лекции для работников по передовым приемам повышения безопасности труда) могут выполнить ответственные лица (за электрохозяйство, проведение медосмотров, опасные виды работ) подразделений или непосредственные руководители. Поэтому им заранее нужно выдать соответствующие задания, снабдить материалами, а затем проверить качество проработки материала.
  • подготовить документы. Нужно подготовить соответствующий приказ, составить графики проведения мероприятий, другие нужные документы. Чтобы запланированная работа действительно была проведена, придется провести соответствующие проверки – читаются ли лекции, проводятся ли внеплановые инструктажи, ознакомлены ли работники с новой информацией.

Чаще всего проведение Всемирного дня ОТ превращается для специалистов по безопасности в серьезную работу, от выполнения которой праздничного настроения практически совсем не остается. Именно поэтому в этот день каждому специалисту по ОТ важны поддержка и внимание коллег, и даже маленькое поздравление может придать ему сил и вдохновения на весь следующий год.

Из этой статьи вы узнали, когда проводится День охраны труда, что он собой представляет, какие задачи преследует проведение этого мероприятия, как провести День охраны труда в организации и почему так важно отправить поздравления с Днем охраны труда коллегам (прикольные или обычные).

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(13 4,69 из 5)

Приказ о проведении дня охраны труда на предприятии: образец, порядок и правила оформления

Приказ о проведении дня охраны труда в организации образец

При проведении мероприятий в области ОТ и ТБ на средних и крупных предприятиях охватить одновременно всех работников практически невозможно.

Учитывая сложность многих технологических процессов производства и особенностей трудовой деятельности, осуществление профилактических, проверочных или обучающих мероприятий достаточно затруднительно.

Для исполнения данных целей руководство предприятий может инициировать и осуществить единый день охраны труда на предприятии.

Для закрепления его проведения составляется приказ руководителя в соответствии со всеми стандартами.

Лишь при наличии такого внутреннего нормативного акта организация дня охраны труда является законным.

При этом в законодательстве отсутствует четкое определение данного явления, которое исходит из практики осуществления комплекса действий по безопасности труда в компании.

Понятие

День охраны труда на производстве – комплекс мероприятий, который реализуется по определенному основанию (или возникновению происшествий) соответствующими службами и структурами (инженер/подразделение по охране труда) и охватывает всех или большую часть персонала.

Данный день, как правило, проводится один раз за год, инициируется руководством организации.

Он может осуществляться как в плановом порядке, так и при возникновении чрезвычайного положения (техногенная или экологическая катастрофы, кардинальное изменение работы организации, происшествие на производстве – несчастный случай).

Главным условием является как можно больший охват по численности сотрудников.

Нужно ли оформлять?

Оформление приказа о проведении данного мероприятия обязательно, так такой документ легитимизирует событие, определяет степень ответственности сотрудников, которые его проводят, а также содержит конкретизированный перечень проводимых действий и основание для их осуществления.

Поэтому перед осуществлением данного события ответственный специалист подразделения по ОТ на производстве должен составить приказ о его осуществлении и согласовать с руководителями структурных подразделений, в которых будет проходить единый день охраны труда.

После этого следует согласовать приказ на соответствие нормам федерального законодательства с кадровым и правовым подразделением организации, затем отдать руководителю на подпись.

Как составляется на предприятии?

Так как федеральное законодательство не содержит типовой формы приказа, порядка его создания и издания ответственные за его составление должны ориентироваться на регламенты по документообороту внутри предприятия.

Кроме того, следует учитывать правила оформления нормативных актов организации, указанных в ГОСТ по документообороту и делопроизводству.

В приказе в обязательном порядке должны быть указаны:

  • наименование компании, внутренний номер документа и число издания;
  • основание для проведения и перечень мероприятий в день охраны труда;
  • перечень ответственных и круг лиц, в отношении которых будет проводиться событие;
  • время, место и дата проведения единого дня охраны труда.

Проведение дня охраны труда в организациях и на предприятиях для сотрудников

Приказ о проведении дня охраны труда в организации образец

На предприятиях и в организациях различных форм собственности проводятся дни охраны труда (ОТ) и отмечается ежегодный Всемирный день охраны труда.

Если в первом случае празднование — комплекс плановых мероприятий, призванных обеспечить безопасность производства и максимально снизить производственный травматизм, то во втором — возможность в теплой праздничной атмосфере поздравить коллег и подвести итоги прошедшего рабочего года, наградить достойных и простимулировать отстающих.

Традиции праздника

Традиции на каждом предприятии и в каждой компании разные. Все зависит и от самих работников ОТ, их творческих способностей и умения организовать и проводить масштабные мероприятия. Влияют на это и численность сотрудников, и финансовые возможности самого предприятия, и энтузиазм рядовых членов коллектива.

Дата ВДОТ

Один из вариантов проведения Всемирного дня ОТ (ВДОТ) в офисе, цеху или отделе — командное соревнование между работниками разных структурных подразделений на знание правил и инструкций. Его сопровождают сценками, показательными выступлениями, наглядно демонстрирующими специфику работы организации и существующие риски.

Часто к этому дню приурочивают творческие выставки, викторины и брейн-ринги.

Принято проводить такого рода мероприятия в учебных заведениях или на предприятиях с большим коллективом, давая участникам возможность не только творчески проявить себя, но вспомнить инструкции и правила, способные сберечь их жизнь. Такая игровая форма помогает запомнить жизненно важные правила без зубрежки документации.

Обратите внимание! Празднование дня ОТ имеет огромные возможности для передачи серьезной информации через веселые сценки и скетчи, поэтому командный КВН также весьма популярен среди отмечающих ВДОТ.

Выставка в честь ДОТ

Какие мероприятия проводятся

Традиционно программа ВДОТ начинается с воспоминаний о тех работниках предприятия, кто в результате производственной травмы испортил здоровье или даже потерял жизнь. Это позволяет остальным участникам лучше понять всю важность проводимых мероприятий, напоминает, что все правила ОТ пишутся исключительно с благой целью и их несоблюдение чревато самыми серьезными последствиями.

День охраны труда: тема, когда праздник МОТ

Далее ход событий может быть разным. Удачный вариант — подвести итоги проводимых в течение всего года плановых дней охраны труда (ДОТ), вспомнить типичные нарушения и обсудить их.

Обратите внимание! При наличии на предприятии или в организации большого количества подразделений целесообразно наградить тех, кто допустил минимальное количество нарушений или смог избежать их вовсе.

Неплохая идея — завести на предприятии переходящее знамя, кубок или любой другой аналогичный предмет, который будет ежегодно передаваться подразделению, отработавшему без нарушений.

Внешний вид награды можно связать со спецификой деятельности предприятия — каской, огнетушителем, миниатюрным автомобилем или подъемным краном.

Выбор вариантов зависит только от креативности руководства отдела ОТ и финансовых возможностей самой организации.

Если количество сотрудников позволяет, можно устроить состязание из двух и больше команд с наглядной демонстрацией рабочих ситуаций, возможных вариантов поведения в тех или иных случаях.

Такие конкурсы позволяют демонстрировать знания и навыки рабочего коллектива в игровой ненавязчивой форме.

Порой такая визуализация дает большие результаты, чем длительное самостоятельное изучение инструкций или лекции и семинары в разгар работы.

Проведение ДОТ на предприятии

КВН по охране труда на предприятии

Такое мероприятие является отличной пропагандой вопросов охраны труда, оно привлекает внимание к насущным проблемам, позволяет выявить возможные пробелы в знаниях сотрудников. Конкретный сценарий игрового мероприятия каждая организация разрабатывает самостоятельно, но есть некоторые общие рекомендации:

  • количество команд — от трех до пяти. Это оптимальное число, при большем количестве игра затянется, и зрители неминуемо потеряют к ней интерес;
  • число конкурсов — от четырех до пяти. Это позволит сохранить динамичность процесса и избежать искусственно затянутых моментов;
  • регламент времени на каждый конкурс обязателен. Это поможет держать команды в определенных рамках и сделает игру динамичной;
  • состав жюри лучше сделать смешанным. Пусть в нем будут и руководители предприятия, и представители менеджеров, и рабочие.

Рекомендуемые конкурсы и их краткое содержание:

  • «Визитка». Каждая команда демонстрирует свое видение проблем охраны труда и особенности их решения на предприятии;
  • «Разминка». Команды-участники по очереди представляют ситуацию-вопрос по теме ОТ, остальные после 30-60 сек. обсуждения дают свой вариант ответа;
  • «Домашнее задание». Самый интересный конкурс, позволяющий участникам продемонстрировать свои таланты. Команды, к примеру, могут разыграть сценку, демонстрирующую возможную внештатную ситуацию, или представить свое видение мероприятий по подготовке к плановому дню ОТ. Уместно будет включить в конкурс представление участников команд о ходе ликвидации последствий внезапных ситуаций и порядок необходимых действий. Важно помнить, что визуальный ряд всегда воспринимается и запоминается лучше, чем сухой текст;
  • «Конкурс капитанов». Лидеры команд отвечают на вопросы, призванные показать глубину их знаний по ОТ.

Обратите внимание! Призы победителям могут быть любыми: денежные поощрения, ценные подарки и даже дополнительные выходные дни.

Сценарий по охране труда для сотрудников

Всемирный день охраны труда (28 апреля): история праздника

Сценарий пишется для каждого случая отдельно. Работники отдела ОТ могут подключить к этому профсоюз, активистов из самодеятельности, руководство. Главное требование к празднику — учет специфики организации.

Важно! В мероприятие необходимо вовлечь максимально возможное количество сотрудников. Это необходимо по двум причинам: такие массовые праздники — это и пропаганда принципов охраны труда, и дополнительная возможность сплотить коллектив.

Схематично ориентировочный сценарий празднования ВДОТ может выглядеть следующим образом.

  1. Речь ведущего, адресованная работникам и руководству предприятия, а также отделу охраны труда. В ней уместно подвести итоги года, отметить достижения предприятия в области охраны труда, вспомнить сотрудников, пострадавших в результате внештатных ситуаций, если таковые имели место быть.
  2. Награждение лучших сотрудников, руководителей участков, цехов или подразделений. Главный критерий: статистика регулярных ДОТ, отсутствие нарушений в работе и замечаний со стороны проверяющих.
  3. Рассказ ведущего (при наличии технической возможности уместно сопроводить его демонстрацией слайдов) о проведенных мероприятиях по ОТ, учебных семинарах, конкурсах и т. д.
  4. Поздравление от руководства организации и установление целей на будущее.
  5. Если праздник будут посещать представители администрации города или района, предоставить им слово.
  6. Праздничный концерт. Его можно организовать как силами сотрудников предприятия или организации, так и посредством нанятых коллективов. Выбор окончательного варианта зависит от числа сотрудников, участвующих в самодеятельности и бюджета праздника.

Приказ о проведении дня охраны труда

Политика в области охраны труда в организации

Под днем охраны труда подразумевается комплекс мероприятий по проверке соблюдения на рабочих местах, в цехах, отделах и структурных подразделениях действующих инструкций по ОТ.

Для этого в специализированном отделе организовываются комиссии, в которые входят председатель, лицо, его заменяющее, и несколько членов. Состав комиссии контролируется, как и все обнаруженные ей нарушения и вынесенные постановления.

Важно! Периодичность проведения дней ОТ может варьироваться в зависимости от специфики предприятия. На опасных производствах ДОТ целесообразно проводить 1 раз в неделю или 2 недели, в обычных организациях будет достаточно и 1 раза в 6 месяцев. Проведение дня охраны труда на предприятии оговаривается внутренним приказом по предприятию.

Образец

Приказ

О проведении планового Дня охраны труда

Приказываю:

  1. Создать особую комиссию по организации для проведения дня ОТ и в следующем составе:
    • Председатель комиссии: начальник цеха
    • Заместитель председателя: инженер по ОТ
    • Члены комиссии: начальник ПТО, представитель от профсоюза, руководитель отдела кадров
  2. Работа всех членов комиссии должна проходить в соответствии с «Внутренним положением о проведении ДОТ».
  3. Днем проведения ДОТ определить каждый второй вторник месяца.
  4. Членам комиссии принимать участие во всех связанных с ДОТ мероприятиях в соответствии с рабочим графиком.
  5. Утвердить список лиц, ответственных за соблюдение правил охраны труда в структурных подразделениях: начальник участка, мастер, бригадир участка, оператор ЧПУ. Ознакомить с обязанностями под роспись.
  6. Членам комиссии проводить все мероприятия под протокол.
  7. Председателю комиссии по результатам ДОТ подготавливать докладную записку.

Важно! В конце документа ставится дата и подпись генерального директора.

Образец приказа о проведении подобного дня на предприятии или в компании можно скачать здесь.

О проведении дня охраны труда для учреждений образования

Образовательные учреждения проводят день охраны труда в организации как минимум раз в месяц.

Это связано с необходимостью регулярного совершенствования работы по организации безопасных и здоровых условий как для педагогов, так и для учащихся.

Особое внимание в ходе таких мероприятий уделяется созданию безопасных рабочих мест в школах для предупреждения травматизма и заболеваний работников образования.

Конкурс рисунков в честь ДОТ в школе

Помимо проверки состояния рабочих мест, оборудования и инвентаря, в ходе ДОТ в образовательных учреждениях и ДОУ (дошкольных образовательных учреждениях) проверяется вся необходимая документация: журналы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте, наличие планов эвакуации, комплект документов на электрохозяйство и т. д.

Таким образом, день охраны труда в любой организации, будь то предприятие или школа — важное мероприятие, пренебрегать которым не стоит. В игровой форме сотрудники освежат знания по технике безопасности и отдохнут от работы. Не в этом ли заключается мотивация рабочих?!

О правах человека
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: