Договор о распределении прибыли между партнерами

Содержание
  1. Образец. Соглашение о сотрудничестве и совместной деятельности – Договор о совместной деятельности
  2. 1. Предмет соглашения
  3. 2. Ответственность сторон
  4. 3. Порядок расчётов
  5. 4. Форс-мажорные обязательства
  6. 5. Прочие условия
  7.  6. Срок действия соглашения
  8.  7. Общие положения
  9.  8. Юридические адреса сторон
  10. Как разделить прибыль между партнерами
  11. Виды разделения прибыли между партнерами
  12. Какие документы необходимо составить о разделении прибыли, чтобы обезопасить себя и свой бизнес
  13. Споры при совместном ведении бизнеса: помощь адвоката
  14. Договор простого товарищества
  15. Общество с ограниченной ответственностью
  16. Как составить договор о партнерстве в бизнесе?
  17. Досудебное урегулирование спора с бизнес партнером
  18. Суд с партнером по бизнесу
  19. Как наказать партнера по бизнесу?
  20. Адвокат по спорам между партнерами в Екатеринбурге
  21. Отзыв о работе нашего бизнес адвоката
  22. Договор о совместной деятельности – 2021 / Договор сотрудничества / Договоры / Образцы, шаблоны и бланки документов
  23. 2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН:
  24. 3. ВЕДЕНИЕ ОБЩИХ ДЕЛ
  25. 4. ОБЩЕЕ ИМУЩЕСТВО
  26. 5. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕЖДУ УЧАСТНИКАМИ
  27. 6. ИНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА УЧАСТНИКОВ
  28. 7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ
  29. 8. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
  30. 9. ФОРС-МАЖОР
  31. 10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
  32. 11. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
  33. 12. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
  34. 13. ПОДПИСИ СТОРОН
  35. Каким должен быть договор о совместной деятельности между партнёрами
  36. Юридические аспекты
  37. Основные пункты, которые следует прописать в договоре

Образец. Соглашение о сотрудничестве и совместной деятельности – Договор о совместной деятельности

Договор о распределении прибыли между партнерами

№___                                                                                                      “___”__________20____ г.

__________________________________, именуемое в дальнейшем _____
(название организации, предприятия)

в лице ___________________________________, действующего на основании
              (должность, фамилия, имя, отчество)

 _____________, с одной стороны, и ___________________________________
                                                                     (название предприятия, организации)

именуемое в дальнейшем _____________________ в лице __________________________________ действующего на основании ______

(должность, фамилия, имя, отчество)

_________, заключили Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет соглашения

1.1.

В целях содействия друг другу в решении уставных задач Стороны договорились предоставлять друг другу финансовую и техническую помощь в виде кредитов, безвозмездных ссуд, техники и технологий, осуществлять благотворительную деятельность, оказывать взаимные услуги, обмен информацией, производить взаимные поставки товаров, оборудования, услуг, участвовать в совместных практических проектах и других видах совместной деятельности, не противоречащих законодательству, на коммерческой основе.

1.2. Стороны осуществляют совместную маркетинговую деятельность в сфере развития и внедрения в промышленность наукоёмких технологий.

1.3. Стороны берут на себя поиск партнёров и покупателей на продукцию, товары и услуги, предлагаемые рынку сбыта.

1.4. Стороны могут оказывать друг другу дилерские услуги, в том числе рекламу и сбыт производимой продукции (услуг), предпродажную проверку, комплектование и тестирование, гарантийное и послегарантийное обслуживание, изучение рынка сбыта.

1.5. Стороны могут делегировать друг другу право предоставлять свои коммерческие интересы во всех указанных выше видах операций со сторонними юридическими и физическими лицами.

1.6. Стороны могут оказывать друг другу все виды финансовой, технической и организаторской помощи на взаимосогласных условиях.

1.7. Стороны производят приоритетный взаимообмен коммерческой, технической и иной информацией, если это не противоречит ранее принятым обязательствам.

1.8. Стороны могут организовывать совместные предприятия или производства, действующие в соответствии с существующим законодательством.

1.9. Стороны имеют право отказываться от предложений, если предлагаемые сделки экономически невыгодны, или если сторона не имеетвозможности выполнить данное поручение надлежащим образом.

2. Ответственность сторон

2.1. Стороны обязуются не разглашать конфиденциальные сведения производственного и коммерческого порядка, которые стали известны в процессе совместной деятельности.

2.2. Стороны оказывают друг другу помощь в охране патентов, других исключительных прав и в защите от недобросовестной конкуренции со стороны третьих лиц.

2.3. Стороны обязуются рекламировать деятельность друг друга, и обеспечивать в форме и объёмах, согласованных друг с другом.

2.4. Стороны обязуются передавать друг другу все материалы, необходимые для рекламы и продажи своих товаров, каталоги, проспекты, чертежи, техническую документацию, фотографии, слайды, рекламные образцы и т. д.

3. Порядок расчётов

3.1. Все расчёты между Сторонами осуществляются за конкретно выполняемые работы и взаимные услуги.

3.2. Прибыль от совместной коммерческой деятельности, указанной

 в п. п. 1.1-1.8 распределяется после достижения взаимного соглашения и подписания соответствующего документа.

3.3. Прибыль определяется Сторонами на основании финансовых и других документов по всем работам настоящего Соглашения.

4. Форс-мажорные обязательства

4.1.

При наступлении обстоятельства невозможности полного или частичного исполнения одной из Сторон обязательств по настоящему Соглашению, а именно: пожара, стихийных бедствий, военных операций любого характера, блокады, запрещений экспорта или импорта или других, не зависящих от Сторон обстоятельств, срок исполнения обязательств сдвигается соразмерно времени, в течение которого будут действовать такие обстоятельства.

4.2. Сторона, для которой создалась невозможность исполнения обязательств по настоящему Соглашению, должна о наступлении и прекращении обстоятельств, препятствующих исполнению обязательств, извещать другую Сторону в срок не позднее двух недель.

4.3. Надлежащим доказательством наличия указанных выше обстоятельств будут служить документы соответствующих организаций.

5. Прочие условия

5.1. Стороны примут все меры к разрешению всех споров и разногласий, могущих возникнуть в процессе совместной деятельности на основании настоящего Соглашения дружественным путём.

5.2. В случае, если Стороны не договорятся, все споры и разногласия решаются в соответствии с действующим законодательством.

 6. Срок действия соглашения

6.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания обеими Сторонами и действительно _______ лет.

6.2. Соглашение может быть расторгнуто с письменного уведомления и прекращает своё действие по истечении двух месяцев со дня направления другой Стороне уведомления о прекращении Соглашения. В таком случае условия расторжения Соглашения определяются по взаимному согласию Сторон.

 7. Общие положения

7.1. Спор и разногласия, касающиеся настоящего Соглашения решаются переговорами или в установленном законодательством порядке.

7.2. Все изменения и дополнения действительны только в том случае, если они сделаны в письменном виде и подписаны уполномоченными на то лицами обеих сторон.

Составлено в двух экземплярах, причём оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

 8. Юридические адреса сторон

______________:_________________________________________________

_____________________________________________________________________

______________:_________________________________________________

_____________________________________________________________________

________________                                                _________________

(подпись)                                                                (подпись)

М. П.                                                                       М.П.

Как разделить прибыль между партнерами

Договор о распределении прибыли между партнерами

Для того чтобы бизнес развивался и приносил прибыль необходимо взаимопонимание между партнерами, общие цели и взгляды. Рано или поздно, раздел бизнеса все равно произойдет, вопрос лишь в том, мирно или нет.

Причины бывают разные: это может быть и внутренний конфликт, так и желание одного из партнеров выйти из бизнеса и заняться другим делом. В любом случае, всегда возникает вопрос: «Как делить прибыль между партнерами?».

Самой распространенный вариант разделения прибыли у многих начинающих бизнесменов, работающих с одним или несколькими партнерами, является равномерное распределение дохода между всеми участниками.

На первых парах это может показаться вполне подходящей схемой, ведь все вкладывают одинаковое количество средств, сил и времени. Однако все хорошо только до тех пор, пока один из партнеров не поймет, что он должен получать больше других.

Вот тогда-то и начинаются проблемы, разногласия, судебные тяжбы, крах бизнеса.

Во избежание ссор и недоразумений касательно вопроса о разделении прибыли между учредителями, наилучшим вариантом станет составление корпоративного соглашения, которым будет регулироваться этот процесс. Разумеется, на первых порах можно работать по устной договоренности и соглашению, но чем раньше будет заключен юридический документ, тем безопаснее будет себя чувствовать каждый учредитель.

Корпоративное соглашение будет объективным только в том случае, когда оно грамотно составлено и учтены следующие нюансы:

  • Какую роль в бизнесе играет каждый участник: инвестор, управленец, основатель, ментор;
  • Какая роль для бизнеса важнее на данном этапе, без кого бизнес не сможет существовать;
  • Кто пользуется большим авторитетом, чье слово остается последним;
  • Какая прибыль будет разделяться: балансовая, управленческая или доход с оборота;
  • Что будет подвергаться разделу: белое, серое, черное;
  • Как и в каком объеме будет происходить реинвестирование в бизнес;
  • Когда будет происходить распределение прибыли между партнерами: ежемесячно, ежеквартально, ежегодно.

Дело в том, что вначале пути каждый партнер не в полной мере оценивает свои силы и вложенные средства, но когда бизнес начинает работать и приносить прибыль, каждый начинает задумываться и смотреть на других.

Определить схему разделения прибыли между учредителями необходимо заранее, еще на этапе создания фирмы, потому что потом, придти к общему соглашению в нюансах, указанных выше, будет гораздо сложнее.

Каждый станет «тянуть одеяло на себя», что в конечном итоге приведет к конфликту и разделу бизнеса. В таком случае спасет только множественность директоров. Юридически бизнес не будет разделен, только сферы управления.

Другие же способы разделения бизнеса, такие как реорганизация в форме выделения или разделения, так или иначе, нанесут вред бизнесу.

Виды разделения прибыли между партнерами

Существует всего два вида распределения прибыли между учредителями:

  • Равноправие: Прибыль делиться в равных процентах между всеми партнерами;
  • Мажоритарий, миноритарий: Присутствует главный партнер, который имеет большую долю в бизнесе и играет ключевую роль. Ему достается наибольший процент. Остальным участникам поровну или в процентном соотношении, в зависимости от вклада в компанию.

Равноправие является наиболее уязвимой схемой. Допустим в компании два партнера: один управленец, второй собственник.

Первый хочет реинвестировать больше, второй желает забирать всю прибыль, выводя ее из оборота. Они оба правы и не могут подчиниться друг другу, т. к. равны между собой.

Соответственно, при таких условиях, бизнес не будет расти, развиваться, а потом перестанет приносить прибыль и приведет к разорению.

Какие документы необходимо составить о разделении прибыли, чтобы обезопасить себя и свой бизнес

Для того чтобы избежать негативных последствий на почве ссоры между учредителями в вопросах о распределении прибыли, потребуется немногое:

  • Распределить доли между партнерами и прописать это в Уставе организации;
  • Заключить корпоративное соглашение между учредителями о порядке и суммах выплат с дохода компании.

Устав организации обязательно должен ссылаться на данное соглашение. Если фирма только регистрируется, то соглашение остается с открытой датой и считается заключенным с момента регистрации Устава.

Если фирма уже зарегистрирована, и партнеры решили документально засвидетельствовать порядок распределения прибыли, соглашение подписывается, и вносятся изменения в Устав организации с регистрацией их в налоговой службе.

В корпоративном соглашении также рекомендуется разъяснить и зафиксировать:

  • Кто из партнеров какую роль играет, за что отвечает, какие функции выполняет;
  • Порядок распределения долей в бизнесе;
  • Порядок перераспределения долей в бизнесе в случае, если кто-то из партнеров не выполняет или выполняет свои обязательства не в полном объеме;
  • Порядок выхода из бизнеса, правила и условия продажи долей.

Разработку корпоративной документации, в том числе партнерского соглашения, стоит поручить юристу по одной простой причине: так безопаснее для каждого учредителя. Юрист знает как правильно составить соглашение и учесть интересы каждого, чтобы это не противоречило действующему законодательству и интересам других партнеров.

Использование типовых форм документов просто не допустимо, если вы собираете организовать серьезный бизнес. Во-первых, они уязвимы с юридической точки зрения, во-вторых, содержат только поверхностную информацию и общие условия. Если возникнет недопонимание и споры, разрешить их можно будет только решением суда, а это занимает немало времени, средств и нервов.

Одним из направлений юридической компании «Деловой подход», является корпоративное право. Наших знаний и опыта более чем достаточно, чтобы вы и ваши партнеры с нашей помощью разработали и согласовали корпоративное соглашение о порядке распределения прибыли.

С уважением к Вам и вашему бизнесу,

юридическая компания “Деловой подход”

Споры при совместном ведении бизнеса: помощь адвоката

Договор о распределении прибыли между партнерами

   Ведение совместного бизнеса должно быть связано с надлежащим оформлением участия в бизнесе каждого из партнеров. Последствия участия в общем деле «на словах» могут быть плачевными. Любой спор может вылиться в потерю вложений и невозможность использовать выгоду для учредителя или партнера.

ВНИМАНИЕ: наши адвокаты по корпоративным делам в Екатеринбурге помогут Вам в любом вопросе партнерства через встречу или дистанционно

Договор простого товарищества

   Такое оформление отношения партнеров по бизнесу довольно  часто используется в практике.

Участники (или стороны) товарищества  — индивидуальные предприниматели или коммерческие организации, ведущие общую предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Это значит, что отдельного субъекта предпринимательской деятельности не создается, а товарищи действуют на основании договора.

   Выгодно создавать товарищество из предприятий разного цикла одной и той же отрасли (к примеру, производство-сборка-монтаж) или организаций с полным циклом производства с организацией (или ИП), обладающем навыками и деловыми (коммерческими) связями для успешного сбыта продукции.

Простое товарищество подразумевает:

  • Общие коммерческие интересы сторон
  • Обязанность товарищей внести вклад в виде денежных средств, имущества, профессиональных навыков и знаний, деловой репутации и деловых связей
  • Внесенное имущество и произведенная продукция являются общим имуществом товарищей, если иное не установить договором. Порядок пользования общим имуществом определяется сторонами или судом, поэтому лучше предусмотреть порядок пользования имуществом в договоре
  • Обязанности по содержанию общего имущества товарищей
  • Ведение общих дел товарищей одним из товарищей, если договором не установлен режим совместного ведения дел или осуществление дел отдельными участниками. Участники, при этом, действуют от имени товарищества и на основании доверенности или договора в пределах прав на ведения общих дел
  • Расходы и убытки покрываются каждым из товарищей пропорционально его вкладу, договором можно установить другой порядок
  • Порядок распределения прибыли

Общество с ограниченной ответственностью

   Общество – юридическое лицо, регистрация которого производится налоговыми органами. Это лучшая форма регистрации совместной хозяйственной деятельности для малого бизнеса. Участников не может быть более 50-ти.

Уставный капитал ООО разделен на доли, участники несут риски, пропорциональные долям и не отвечают по обязательствам общества. Хозяйственная деятельность партнеров по бизнесу, зарегистрированному в форме ООО, максимально защищена.

Так, если участник не полностью оплатил свою долю, он несет солидарную ответственность по обязательствам в пределах стоимости неоплаченной доли.

В целях создания общества учредители заключают договор, составляют Устав. В учредительном договоре участники устанавливают распределение долей в уставном капитале, порядок оплаты долей и порядок денежной оценки неденежных вкладов в уставной капитал, а кроме того – распределение прибыли и порядок управления обществом.

Таким образом защищены бизнес-партнеры ООО – несением пропорциональной ответственности. Своим личным имуществом участник ООО отвечает солидарно с ООО в очень редких случаях. К примеру, если его личные действия привели к образованию убытков, и пострадавшее лицо ходатайствует о солидарной ответственность участника.

Кроме того, деятельность Общества прозрачна, получить информацию о состоянии бизнеса можно в любой момент. Денежные потоки проходят через расчетный счет, что дисциплинирует финансовую деятельность.

Никто из партнеров не может выйти из общества минуя законные процедуры уведомления всех учредителей и принятия ими соответствующих экономических решений.

ПОЛЕЗНО: самое главное преимущество ООО перед Товариществом – оформление партнерских соглашений с другими, особенно крупными, фирмами, если у Вас еще нет организации, то наш юрист по регистрации ООО поможет в этом

Как составить договор о партнерстве в бизнесе?

   Договор о совместной деятельности или договор простого товарищества – способ оформления бизнес-партнерства уже зарегистрированных в установленном порядке предпринимателей и коммерческих организаций.

   Договор должен быть заключен в письменной форме, заверен уполномоченными на то лицами от каждого из товарищей. Подписью индивидуального предпринимателя и подписью директор общества с печатью.

Предприниматели и организации прилагают к договору:

  • Учредительные документы
  • Документы о правах на владение имуществом, когда они являются вкладом в товарищество
  • Иные договоры, сертификаты, лицензии и т. д. в зависимости от характера предпринимательской деятельности

ВАЖНО: договор должен определять размеров вклада, нюансах распределения прибыли и убытков, а также в организации управления. Договор не требует государственной регистрации, поэтому после его подписания простое товарищество считается созданным.

Обязательные разделы договора Товарищества, без наличия которых договор не имеет юридической силы:

  • Предмет
  • Срок действия
  • Состав участников
  • Состав вклада участников, который они обязуются внести

ПОЛЕЗНО: важно внимательно проанализировать договор, составленный второй стороной договорных отношений, чтобы не попасть на риски, которые были скрыты в условиях документа, заказывайте анализ у нашего адвоката

Досудебное урегулирование спора с бизнес партнером

   Спор с бизнес-партнерами может быть корпоративным (спор учредителей, если он затрагивает интересы общества и его разрешение может отразиться на экономическом состоянии организации) или спор по поводу деятельности товарищества. Досудебный порядок их разрешения связан с переговорами, принятия компромиссного решения для товарищей или владельцев.

   Как правило, споры возникают на этапе распределения прибыли, решения судьбы полученное прибыли (распоряжение прибылью), а так же при разных мнениях участников по деятельности организации. При этом, если устав не отражает порядка принятия решений  и не детализирует распределение прибыли, конфликты между участниками неизбежны.

   Для разрешения и предупреждения конфликтов необходимо прийти к компромиссу по поводу порядка распределения и распоряжения прибылью и принятия соответствующих решений. Кроме того, такие решения организаций, оформленные в уставе и локальных актах (положения об органах управления) должны быть основаны на законе, во многом определяющем принципы внутрикорпоративных отношений.

   Кроме того, необходимо предусмотреть внутренний порядок разрешения конфликтов. Принять такой документы общество обязано, однако нельзя относиться к этой обязанности формально. Документ способен избавить организацию от судебного разрешения споров и от негативных экономических последствий, связанных с этим.

   Нередки случаи, когда досудебный порядок разрешения конфликтов в организации предусмотрен с участием арбитра, медиатора и иных посредников, особого органа самого общества.

ПОЛЕЗНО: читайте подробнее про составление претензии, а также заказывайте у нас услугу по досудебному урегулированию дела с партнером

Суд с партнером по бизнесу

   Если ситуация конфликта заходит в тупик и разрешить ее силами организации или товарищества не удается, стороны обращаются в суд.

   Самые частые случаи судебного разрешения конфликтов между партнерами по бизнесу связаны со случаями выхода из партнерства или неисполнения обязательств товарищем. При выходе из общества владельцы споря о доле акций размере подлежащей к выплате партнеру, выходящему из бизнеса.

Корпоративные споры, подлежащие разрешению судом:

  • о создании ЮЛ, его реорганизации и ликвидации
  • о правах участников – долях, акциях
  • о ценных бумагах (акции)
  • о возмещении убытков учредителями, участникам
  • по поводу управления ЮЛ  — начало и прекращение полномочий лиц, органов управления, о корпоративных договорах и многое другое , о созыве общего собрания,
  • по участию в ЮЛ

   Корпоративные споры разрешаются арбитражным судом. Дела рассматриваются по правилам искового производства, а значит основанием для их рассмотрения является исковое заявление, и дело рассматривается в заседаниях с участием сторон.

   К иску по корпоративному спору предъявляются особенные требования – наличие ЕГРН и и выписки из ЕГРЮЛ. Юридическое лицо после принятия заявления к производству обязано поставить в известность о рассмотрении судом спора участников и органы управления.

   Суд принимает меры, направленные на примирение сторон корпоративного спора в случае добровольного согласия участия сторон в примирительных процедурах. Примирение возможно на любой стадии процесса, даже на стадии исполнения судебного акта.

Суд предлагает сторонам участие в процедурах примирения, или такая процедура инициируется ходатайством стороны.

При этом могут применяться процедуры переговоров, участия посредника (медиация, судебное примирение), иных не запрещенных законом процедур.

   Проведение всех этих процедур не препятствует применению судом мер обеспечения исковых требований – запрещения органам ЮЛ выполнять определенные действия.

Как наказать партнера по бизнесу?

   За недобросовестное партнерство, а в ряде случаев и «вредительство» в виде подделки протоколов собраний, дезинформации контрагентов, совершения сделок по отчуждению имущества по заниженной цене , иное причинение ущерба партнера можно наказать.

Виды ответственности партнера:

  1. Гражданская ответственность, наступление которой влечет имущественные обязательства виновника. Субсидиарная ответственность – вид гражданской ответственности за действия лица, которые привели к убыткам в организации. Инициация рассмотрения дела о возмещении партнером убытков, причиненных организации, исключение из общества. Чтобы это осуществить нужно запастись доказательствами недобросовестных действий партнера и обосновать размер причиненного им вреда или невозможность ведения совместного бизнеса с ним.
  2. Административная ответственность, которая наступает за совершение правонарушений в поле деятельности компании, при осуществлении регулируемой законом специфической деятельности (реклама, оборот лекарственных препаратов и т. д. ) или налоговых правонарушений.
  3. Уголовная ответственность – преследование учредителя общества за недобросовестную хоз. Деятельность, если убытки достаточно крупные. Для таких партнеров и всех их ухищрений в уголовным законодательством предусмотрена целая глава: от фальсификации документации юридического лица, в том числе финансовой отчетности организации, до злоупотреблений при эмиссии ценных бумаг и много другого.

Адвокат по спорам между партнерами в Екатеринбурге

   Привлечение адвоката в случае корпоративного спора  требуется в ряде случаев не только на стадии конфликта и судебного разбирательства.

   Адвокат может произвести определенные действия, которые защитят стороны от необходимости разрешать интересы в суде, повысят юридическую защищенность партнеров и предотвратят в будущем негативные последствия для бизнеса.

Адвокат по  спорам между партнерами может выполнять различные функции по предотвращению и урегулированию уже возникших споров:

  • Оценка ситуации по корпоративному спору
  • Предотвращение корпоративных споров – детализаций условий о распределении прибыли, обязанностей участников, разработка Положений об органах управления и порядков принятия решений, распоряжения имуществом и т. д. , внесение соответствующих изменений в Устав
  • Участие в регистрации юридического лица и оформлении бизнес-партнерства в иных формах – участие в переговорах, разработка и оценка необходимой документации
  • Досудебное урегулирование корпоративных споров – участие в переговорах, функции посредника в разрешении конфликта
  • Участие в судебном разбирательстве по корпоративному спору
  • Иные юридические услуги

Отзыв о работе нашего бизнес адвоката

© адвокат, управляющий партнер АБ “Кацайлиди и партнеры”

А.В. Кацайлиди

Договор о совместной деятельности – 2021 / Договор сотрудничества / Договоры / Образцы, шаблоны и бланки документов

Договор о распределении прибыли между партнерами
в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Центр», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Фирма», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1.1. Стороны обязуются путем объединения усилий, а в случаях, предусмотренных отдельными соглашениями, также путем объединения денежных средств и имущества, совместно действовать в целях успешного решения уставных задач Центра на взаимовыгодной основе.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН:

2.1.

Фирма обязуется:

  • на основе отдельных договоров осуществлять правовое обеспечение проводимых Центром мероприятий;
  • участвовать в реализации программ и проектов Центра в случаях, когда стороны признают такое участие необходимым;
  • оказывать на договорной основе юридические и иные услуги гражданам и организациям, сотрудничающим с Центром;
  • решать иные задачи, вытекающие из настоящего договора и других соглашений, заключенных между сторонами.

2.2.

Центр обязуется:

  • оказывать содействовать Фирме в поиске деловых партнеров;
  • оказывать организационное, материальное и иное содействие Фирме в ходе реализации совместных программ и проектов;
  • выделить Фирме необходимые помещения для успешной реализации задач, вытекающих из настоящего Договора, по адресу: ;
  • решать иные задачи, вытекающие из настоящего договора.

3. ВЕДЕНИЕ ОБЩИХ ДЕЛ

3.1. Руководство совместной деятельностью в рамках настоящего Договора и ведение общих дел участников возлагается на Фирму в лице , который действует на основании доверенности на ведение общих дел, подписанной участниками, и регулярно информирует другого участника о ходе реализации совместных мероприятий и программ.

3.2. Участники вправе установить иной порядок руководства совместной деятельностью.

3.3. Сделки, относящиеся к совместной деятельности, заключаются в установленном законодательством порядке Фирмой с согласия Центра, если участники не договорятся об ином.

3.4. Права и обязанности, порожденные такими сделками, являются правами и обязанностями участников Договора о совместной деятельности, если это не противоречит действующему законодательству.

4. ОБЩЕЕ ИМУЩЕСТВО

4.1. Для достижения целей совместной деятельности Общее имущество участниками не образуется, если иное не будет предусмотрено отдельными договорами или соглашениями.

4.2. Центр выделяет в пользование Фирме необходимое количество мебели, оргтехники, других канцелярских принадлежностей для обустройства соответствующего помещения.

5. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕЖДУ УЧАСТНИКАМИ

5.1. Общие расходы, предусмотренные настоящим Договором, и убытки, возникшие в результате совместной деятельности, покрываются за счет средств участников в порядке и размерах, предусмотренных отдельными договорами, регулирующими отношения участников по реализации отдельных программ и конкретных сделок.

5.2. Распределение доходов от совместной деятельности производится в соответствии с отдельными соглашениями, заключаемыми во исполнение настоящего договора.

6. ИНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА УЧАСТНИКОВ

6.1.

Участники настоящего договора обязуются:

  • осуществлять финансирование и иное материальное обеспечение совместных проектов и программ в порядке, размере и способами, предусмотренными отдельными договорами и соглашениями, заключенными во исполнение данного Договора;
  • не разглашать информацию, признаваемую участниками конфиденциальной;
  • добросовестно осуществлять управление и распоряжение имуществом, выделяемым участниками для достижения целей совместной деятельности;
  • своевременно производить взаимные расчеты и платежи, необходимые для осуществления совместной деятельности;
  • назначить на весь период осуществления совместной деятельности по одному ответственному лицу от каждого участника для оперативного решения проблем, возникающих в ходе исполнения обязательств по настоящему договору.

6.2. Фирма обязуется в период действия настоящего договора возмещать Центру расходы по аренде помещения, используемого для целей совместной деятельности, в размерах, порядке и в сроки, определяемые дополнительными протоколами к настоящему договору.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства Участник договора обязан возместить другому участнику причиненные этим убытки.

7.2. Под убытками понимаются расходы, произведенные другим участником во исполнение договора, утрата или повреждение его имущества.

8. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

8.1. Настоящий договор заключен сроком на один год и действует с момента подписания до «»2021 года.

8.2. Действие договора может быть продлено участниками, о чем составляется дополнительное соглашение.

9. ФОРС-МАЖОР

9.1. Участники освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения договора в результате событий чрезвычайного характера, которые участник не мог ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

9.2. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся события, на которые участник не может оказывать влияние и за возникновение которых не несет ответственности, например, землетрясение, наводнение, пожар, а также забастовка, правительственные постановления или распоряжения государственных органов, военные действия любого характера, препятствующие выполнению данного договора.

9.3. Сторона, ссылающаяся на обстоятельства непреодолимой силы, обязана незамедлительно информировать другого участника в письменной форме, причем по требованию любого участника должны быть представлены все необходимые документы.

9.4. Если состояние невыполнения обязательств, вытекающих из договора, длится более двух месяцев, участник имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке, известив об этом другого участника.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

10.1. Настоящий договор прекращает свое действие по истечении срока, указанного в п. 8.1. Участники вправе продлить действие Договора на тот же или иной срок.

10.1. Договор, кроме того, может быть расторгнут в следующих случаях:

  • по инициативе одного из участников договора в случае неисполнения другим участником условий настоящего договора;
  • досрочно по взаимному соглашению сторон;
  • в иных, предусмотренных законом, случаях.

11. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

11.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора, будут по возможности решаться путем переговоров между участниками.

11.2. В случае неурегулирования споров и разногласий путем переговоров, разрешение споров производится в арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством.

12. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ЦентрЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:ФирмаЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:

13. ПОДПИСИ СТОРОН

388 пользователей добавили
этот документ в избранное

Каким должен быть договор о совместной деятельности между партнёрами

Договор о распределении прибыли между партнерами

О чём меньше всего думают потенциальные партнёры-новички на начальном этапе сотрудничества, так это о заключении договора о совместной деятельности.

В ответ на предложение оформить отношения юридически, они обычно отвечают: «А зачем этот договор нужен? Ведь, всё и так хорошо! Вот он – отличный парень Моня! Посмотрите в его честные глаза – разве он способен подвести в трудную минуту или кинуть на круглую сумму? С ним можно смело вести дела на честном слове!»

Вот так и создаются некоторые совместные бизнес-проекты, а через время появляются в интернете крики о помощи: «Помогите! Партнёр Моня меня кинул на деньги – тихо продал наш совместный бизнес и свалил в Израиль! Что делать? Как вернуть свою долю? Также интересует вопрос, где мне можно пожить некоторое время, так как мы с Моней взяли кредит под залог моей квартиры на развитие нашего бизнеса, а так как Моня нас покинул, то и денег моих тоже нет, а потому квартиру у меня забрал банк за долги! Буду благодарен вам за любую помощь! Искренне ваш, Ваня».

Честно говоря, любой может оказаться в аналогичной ситуации, но:

Важна не конечная точка, а тот путь, по которому ты к ней пришёл.

Заключи Иван договор о совместной деятельности с Моней, то кто знает, может и не пришлось бы ему кричать о помощи. В общем, предлагаю детальнее обсудить договорные отношения с партнёром.

Юридические аспекты

Я сейчас не буду вдаваться в юридические тонкости заключения договоров о совместном ведении бизнеса. Вся эта информация есть на профильных интернет ресурсах – там профессиональные юристы дадут вам компетентную рекомендацию по формам таких договоров и предложат наиболее оптимальный вариант, который идеально подойдёт именно для вас.

В то же время, хочу заметить, что открывая совместный бизнес, вы планируете осуществлять деятельность, приносящую прибыль. А потому, вы в обязательном порядке должны быть оформлены в качестве индивидуального предпринимателя или создать юридическое лицо (чаще всего это Общество с Ограниченной Ответственностью).

В противном случае, ваш договор с партнёром не будет иметь никакой юридической силы. Мало того, если вы будете заниматься предпринимательской деятельностью без оформления ИП или юридического лица, то у правоохранительных органов могут возникнуть к вам кое-какие вопросы по поводу законности вашего бизнеса.

Вот, собственно, вкратце и всё, что я хотел сказать относительно юридических аспектов. Теперь давайте обсудим основные пункты.

Основные пункты, которые следует прописать в договоре

Есть ряд важных вопросов, которые надо обязательно согласовать ещё на начальном этапе ведения совместного бизнеса. Именно эти пункты я и предлагаю сейчас рассмотреть. Они могут быть все внесены в один договор, а может, понадобится оформить несколько документов – эти тонкости лучше знают юристы. Я же сейчас вас сориентирую на самой задаче, которую вы должны поставить своему юристу.

Итак, дабы избежать недоразумений со своим партнёром, советую вам согласовать и юридически оформить следующие моменты:

  • Сумму стартового капитала, внесённую каждым партнёром. Создавая совместный бизнес, предприниматели делают стартовые финансовые вложения. Иногда вносятся равные суммы, а бывают ситуации, когда кто-то из партнёров вносит больше, а кто-то – меньше. Все эти стартовые вложения надо обязательно задокументировать.
  • Долю от стоимости компании (в процентах) принадлежащую каждому партнёру. Известно, что не принято делить «шкуру неубитого медведя». Однако мы имеем дело с бизнесом, а потому:

    Лучше уж заранее поделить «шкуру», чем в будущем яростно рвать её на куски.

    В общем, советую ещё на начальном этапе документально закрепить за каждым партнёром его долю (в процентах) от бизнеса. Я неспроста говорю о процентах, а не о конкретных суммах. Дело в том, что вы будете развивать свой бизнес, а это значит, что его цена будет расти. Кроме того, инфляция делает своё грязное дело. А потому, уже через год ваши стартовые вложения начнут обесцениваться, а стоимость бизнеса будет расти. Отсюда следует, что в договоре, доля каждого партнёра должна фиксироваться именно в процентах от реальной рыночной стоимости бизнеса.

  • Функциональные обязанности каждого партнёра. Надо понимать, что партнёрство в бизнесе предусматривает некое равенство статусов его владельцев. То есть, придя утром в офис и обнаружив там своего партнёра играющим в компьютерные игры, вы не сможете пригрозить ему увольнением или как-то наказать его. Ведь он такой же директор, как и вы. А потому, вам надо вместе подписать документ, в котором будет чётко прописано, кто, чем занимается и за какой участок работы несёт ответственность.
  • Ответственность за невыполнение или некачественное выполнение обязанностей. Конечно же, расписать обязанности – это правильно, но надо также и согласовать наказание за невыполнение этих обязанностей. Это может быть штраф, лишение прибыли за какой-то период и т.д. В общем, надо, чтобы был конкретный документ обязательный для выполнения – это послужит стимулом для партнёров качественно выполнять свою работу.
  • Распределение прибыли. Иногда партнёры «бьют горшки» сразу же после получения первой прибыли. Один считает, что имеет право получить на руки половину заработанных средств, а второй уверен, что всю прибыль следует реинвестировать в развитие ещё неокрепшего бизнеса.

    Чтобы таких казусов не возникало, детально опишите в договоре весь механизм и условия распределения прибыли. Причём, не пожалейте времени и хорошенько всё продумайте – это в ваших же интересах.

  • Механизм принятия решений. Когда компанией управляет один человек, то он единолично принимает решения. В совместном же бизнесе, решения принимают все его владельцы. Вот тут и возникают проблемы. Например, Вася предлагает взять кредит на закупку какого-то товара, а Петя категорически против, так как считает, что данное предложение рискованно. Как быть в такой ситуации? На мой взгляд, лучше всего будет добавить в договор пункт, в котором будет сказано, что все решения в компании принимаются собственниками единогласно. Если хотя бы один из совладельцев бизнеса не согласен с предлагаемым решением, тогда данное решение отклоняется. Также, можно прописать более демократичные нормы. Например, решения принимаются только большинством соучредителей. Если же оно набирает 50% , тогда такое решение отклоняется.

    В общем, тут уже сами решайте, какой вариант выбрать. Можете придумать своё – более интересное условие.

  • Право подписи. Тут очень тонкий момент. Люди, ведь, бывают разные. Вот начинаете вы совместный бизнес с одним человеком, а лет через пять, это уже совсем другой человек. И если раньше вы были уверены в нём на 100%, то сейчас у вас уже есть сомнения относительно его порядочности. Кто знает, может, когда вы уедете на недельку в командировку, он шустренько продаст все активы компании и сделает вас банкротом.

    Чтобы спать немного спокойнее, советую юридически оформить права подписи каждого компаньона. Естественно, укажите, что обязательно должны стоять подписи всех партнёров на ответственных документах, связанных с продажей активов компании, переоценкой товаров, дополнительной эмиссией акций, включением в бизнес новых соучредителей и т. д.

Итак, друзья, вот мы и рассмотрели основные нюансы, которые следует согласовать в договоре о ведении совместного бизнеса. Далее я предлагаю разобраться с причинами развала совместного бизнеса.

О правах человека
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: