Дали 3 группу инвалидности что делать дальше

Содержание
  1. 3 группа инвалидности: льготы и выплаты
  2. Показания, для получения 3 группы инвалидности
  3. Дополнительные льготы
  4. Список документов, для получения социальных льгот
  5. Охрана труда работающих инвалидов
  6. 1. Если наступила инвалидность, обязан ли работник при заключении трудового договора или в процессе трудовой деятельности проинформировать об этом работодателя?
  7. 2. Какие гарантии положены инвалидам?
  8. 3. Какими документами подтверждают инвалидность? Как быть работодателям, если работник утверждает, что является инвалидом, но справку потерял
  9. 4. Когда необходимо оборудовать специальное рабочее место для инвалида?
  10. 5. На каких рабочих местах работать инвалиду противопоказано? Как отстранить от работы?
  11. 6. Кто проверяет, как работодатель соблюдает трудовое законодательство в отношении работающих инвалидов?
  12. 7. Как быть работодателю в том случае, если инвалид не хочет сообщать сведения об инвалидности, но есть неофициальная информация, что у работника полная утрата способности к трудовой деятельности?
  13. 8. При плановой проверке инспектор Роструда обнаружил, что инвалидам не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в увеличенном размере (на 2 дня). Инспектор выписал предписание устранить это нарушение. За какой срок мы должны предоставить работнику дополнительные дни отпуска, если он трудится у нас 15 лет. За все пятнадцать лет или только за тот, когда прошла проверка? 
  14. Как оформить инвалидность — Про Паллиатив
  15. Направление на медико-социальную экспертизу 
  16. Прохождение экспертизы 
  17. Группы инвалидности 
  18. После установления инвалидности 
  19. Если вы не согласны с решением экспертизы 
  20. 3 группа инвалидности: от установления до всех положенных льгот и выплат
  21. Инвалид 3 группы: перечень заболеваний и необходимых документов для МСЭ
  22. Переосвидетельствование инвалидности 3 группы: сроки и порядок
  23. Льготы инвалидам 3 группы
  24. Льготы ЖКХ инвалидам 3 группы
  25. Налоговые льготы для инвалидов 3 группы
  26. Льготные условия предоставления земельного участка
  27. Особые условия на работе для инвалидов 3 группы
  28. Документы для оформления льгот
  29. Размер пенсии по инвалидности 3 группы
  30. Итоги: что положено инвалиду 3 группы по закону

3 группа инвалидности: льготы и выплаты

Дали 3 группу инвалидности что делать дальше

Инвалидность, это то состояние, при котором, человек может иметь ограничения в физическом или психическом плане отклонений.

3 группа инвалидности: льготы и выплаты

Третья группа инвалидности – обозначается социальной недостаточностью, и люди с её наличием требуют социальной защиты, а также помощи.

Показания, для получения 3 группы инвалидности

Существуют определённые показания, для того, чтобы физическому лицу установили именно 3 группу, такие как:

  • Самообслуживание лица, благодаря разнообразным вспомогательным средствам;
  • Самостоятельное передвижение, с длительной временной затратой;
  • Возможность обучения в различных учебных заведениях, при помощи либо людей, либо дополнительных средств;
  • Проведение трудовой деятельности, с условием уменьшения трудового объёма, а также невозможность выполнения различных полномочий на работе;

Инвалидность может быть бессрочной (в таком случае она присваивается тем людям, которые прошли всевозможные виды реабилитации, но так и не смогли решить свои проблемы со здоровьем), а также инвалидность с возможностью переосвидетельствования, которая действует в течении 1-3 года.

По истечению данного времени, необходимо проведение определённой проверки состояния человека, после чего и будет принято решение, либо о продлении срока, либо о изменении статуса на бессрочный. Также возможно либо полное снятие инвалидности, либо переведение в другую группу.

Для того, чтобы оформить инвалидность необходимо собрать определённый перечень документов: копия и оригинал паспорта, справка о доходах, а также трудовая книжка с места работы, карта с медицинского учреждения, где должны быть все записи о состоянии здоровья, и проведённых реабилитационных мероприятиях, характеристика с места работы или учёбы, заявление о факте освидетельствования, а также, если же травма была произведена по месту работы, необходим специальный акт формы Н1.

После подачи заявления, физическому лицу необходимо пройти комиссию, в которой будут анализировать состояние здоровья на момент проверки, взятие всех необходимых анализов, изучение со всей информацией о человеке, а также знакомство с различными психологическими аспектами.

В случае, если физическому лицу присваивают звание инвалиду, он получает справку о инвалидности, а также курс реабилитаций, который составляется индивидуально.

3 группа инвалидности: льготы и выплаты

Всем группам инвалидности выплачивается социальная пенсия. С 1 апреля 2019 года, 2 группа получает пенсию, в размере 4508,92 рубля. Данная сумма выплачивается каждый месяц.

В случае если же физическое лицо может считаться: ветераном военных действий, инвалидом всех групп и возрастов, узником концлагерей, или пострадавшим от радиации, ему будет выплачено, также ежемесячно, дополнительные денежные выплаты. Они, на момент 2019 года, составляют 2162,67 рубля.

Для того, чтобы получить, необходимо предоставление паспорта, пенсионного свидетельства, а также документ, подтверждающий право на льготы.

Дополнительные льготы

Человек, получивший удостоверение о получении льгот, имеет право также на дополнительные социальные услуги. К ним относят:

  • полное обеспечение физического лица, необходимыми лекарственными препаратами;
  • назначение путёвки в санатории;
  • бесплатный проезд на различном виде транспорта, а также междугороднем и железнодорожном, до места лечения;

Дополнительно, инвалиды могут получать выплаты, в размере 1000 рублей, в качестве материального обеспечения. Для этого необходимо подать заявление в орган ПФР.

Люди, у которых отмечена третья группа инвалидности, хоть и могут позаботиться о себе самостоятельно, всё равно считаются не рабочими. По этому причине, они нуждаются в социальной защите, а также в получении пенсии.

Сам размер пенсии может напрямую зависеть от общего состояния, при заболевании или различных увечьях. Также они назначаются в соответствии с трудовым стажем. В процентном соотношении это составляет 50% по возрасту, с 3 группой инвалидности, тогда, как со 2 группой-90%, а с 3 группой-100%.

Женщины, достигшие возраста 55 лет, а мужчины – 60 лет, могут получать пенсии до конца жизни.

В случае, если группа инвалидности меняется, но новый размер пенсии будет выплачиваться с момента начала нового месяца, это относиться и к ситуации, в которой физическое лицо может получить занижение статуса группы.

В ситуации, если лицо признаётся полностью здоровым, то оно может получать финансовые выплаты, в плоть до конца рабочего месяца.

3 группа инвалидности: льготы и выплаты

На государственные выплаты в стране, имеют право претендовать также дети-инвалиды, которые ещё не достигли совершеннолетнего возраста, а также инвалиды, которые имеют свой статус с детства. Во втором случае, назначается уровень выплаты, в размере 60%, а несовершеннолетние инвалиды могут получать 70% от прожиточного минимума, для тех физических лиц, которые утратили свою трудоспособность.

Сам прожиточный минимум пересматривается ежегодно, за счёт чего, и уровень социальной выплаты может повышаться.

Все работодатели обязаны учитывать тот факт, что необходимо создание всех условий труда для людей- инвалидов 3 группы.

Именно инвалидность не должна никогда ставать причиной, для отказа в рабочем месте, или в продвижении по карьерной лестнице. При принятии на работу, у людей с 3 группой инвалидности не обязаны проходить испытательный срок.

Законодательством государства предусмотрены ситуации, когда работодатели обязуются создавать все условия для переквалификации, или обучения инвалидов, а также предоставления для них неполного рабочего дня.

Инвалиды 3 группы, имеют право на повышение отпуска, на 2 рабочих дня, чем остальные рабочие на предприятии. А также могут претендовать на отпуск без сохранения зарплаты до 30 рабочих дней. !4 календарных дней отпуска с полным сохранением зарплаты предоставляется инвалидам войны. Также таким людям дозволено использование отпуска в полном объёме, по прохождении 6 месяцев беспрерывной работы.

Дети-инвалиды, имеют возможность на бесплатное обучение в различных учебных заведениях, касательно музыки, изобразительного искусства, а также художественного направления. Также при поступлении в ВУЗы, при получении достаточно высокого бала, могут проходить вне конкурса. А при прохождении учебного времени, имеют право на получение академической стипендии.

Инвалиды имеют право на оборудование жилищных помещений специальными площадками, в соответствии с курсом реабилитации. В случае, если они закреплены за интернатом, или другими подобными организациями, за ними держится жилая площадь ещё 12 месяцев.

Дети инвалиды, которые были лишены родительской опеки, могут получить жильё вне очереди, а также материальную помощь на обустройство помещения. А также имеют все права на улучшение всех условий жилья.

Инвалиды 3 группы имеют право на получение льготных условий по медицинскому обслуживания. Они могут получать различные средства для реабилитации, изделия, которые можно считать медицинским назначением, а также колёсные кресла с электроприводом, если они будут иметь заключения с медицинского учреждения.

Список документов, для получения социальных льгот

Таким образом, можно отметить тот факт, что для получения различных льгот инвалидам 3 группы, необходимо:

  • наличие документации;
  • право на финансовую поддержку от государства, в виде материальных выплат;
  • право на специальные условия при приёме на работу, а также по факту рабочего времени.

Будьте в курсе полезной информации по выплатам, льготам. Подписывайтесь на канал, ставьте лайки.

Охрана труда работающих инвалидов

Дали 3 группу инвалидности что делать дальше

8 злободневных вопросов о том, как правильно организовать условия труда работающих инвалидов

На вопросы отвечает Марина Шобохонова, специалист по охране труда 12 КДЦ Минобороны России, эксперт по независимой оценке профессиональных квалификаций в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения.

В конце статьи есть шпаргалка

1. Если наступила инвалидность, обязан ли работник при заключении трудового договора или в процессе трудовой деятельности проинформировать об этом работодателя?

— Информировать работодателя об установлении инвалидности — это право, а не обязанность работника. За сокрытие информации о наличии инвалидности работник ответственности не несет.

Если работник не проинформировал об установлении инвалидности в период действия трудового договора, нет необходимости запрашивать в бюро МСЭ подтверждение факта инвалидности.

Только с того момента, когда сам работник поставит своего работодателя в известность о наличии инвалидности и подтвердит это заключением МСЭ, он получает право на соответствующие гарантии.

На работодателе нет ответственности за непредоставление работнику гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, если работник не проинформировал о наличии инвалидности.

В ст. 65 ТК РФ установлен перечень документов, которые соискатель предъявляет при заключении трудового договора. В этом перечне нет документов, которые подтверждают факт присвоения инвалидности.

Рекомендация: в ситуации, когда работник подлежит психиатрическим освидетельствованиям или обязательным медосмотрам по ст.

213 ТК РФ, факт инвалидности будет установлен по результатам медосмотра в виде заключения. Такое заключение работодатель получит по результатам предварительных освидетельствований соискателя.

Если врачебная комиссия установит невозможность выполнения трудовых обязанностей, трудовой договор не заключайте.

2. Какие гарантии положены инвалидам?

— Работодатель обязан создать инвалидам необходимые условия труда согласно индивидуальной программе реабилитации (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).

Работодатель не вправе устанавливать в коллективных или индивидуальных трудовых договорах такие условия труда, которые ухудшают положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Это касается в том числе вопросов оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, продолжительности ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

Обучение по охране труда

Профпереподготовка, обязательное обучение в Контур.Школе. Удостоверения. Дипломы

Расписание курсов

  • Для инвалидов I и II групп устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
  • Привлекать инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
  • Инвалидам предоставляют ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Инвалид вправе подать письменное заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (абз. 4 ст. 2 ст. 128 ТК РФ). Прилагать к заявлению письменные обоснования для этого отпуска не требуется, достаточно подтверждения наличия инвалидности при приеме на работу или при переосвидетельствовании.

3. Какими документами подтверждают инвалидность? Как быть работодателям, если работник утверждает, что является инвалидом, но справку потерял

— Лицу, признанному инвалидом, выдают справку, которая подтверждает факт установления инвалидности. В справке указывают группу инвалидности, а также индивидуальную программу реабилитации или абилитации (п. 36 Постановления Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом»).

Если работник потерял документы, которые подтверждают статус инвалида, он может обратиться в бюро МСЭ для получения заверенной копии справки. Копию выдадут в течение 3 рабочих дней.

Решения учреждения МСЭ об установлении инвалидности и индивидуальные программы реабилитации — единственные документы, которые выдают по результатам проведения медико-социальной экспертизы.

4. Когда необходимо оборудовать специальное рабочее место для инвалида?

— Установить потребность в оборудовании специального рабочего места нужно на основе сведений, которые содержатся:

  • в индивидуальной программе реабилитации инвалида, программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;
  • в соответствии с характером труда инвалида, его трудовыми функциями, технологическими, психологическими и метеорологическими особенностями выполнения трудовых функций на специальном рабочем месте.

Если в индивидуальной программе реабилитации не указаны требования к оборудованию специального рабочего места, организовывать его не нужно.

Если в индивидуальной программе реабилитации указана необходимость оборудовать специальное рабочее место, руководствуйтесь требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.11.2013 № 685н «Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности»:

  • специальные рабочие места должны быть оснащены так, чтобы не мешать выполнять трудовые функции другим работникам.

5. На каких рабочих местах работать инвалиду противопоказано? Как отстранить от работы?

— Инвалидность сама по себе — не основание для отстранения от работы.

Противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего или его потомство, и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Полный перечень факторов с превышением гигиенических нормативов перечислен в п. 4.2 СП 2.2.9.2510-09 Гигиенические требования к условиям труда инвалидов. К ним в том числе относятся:

  • физические факторы (шум, вибрация, температура воздуха, влажность и подвижность воздуха, электромагнитные излучения, статическое электричество, освещенность и др.);
  • химические факторы (запыленность, загазованность воздуха рабочей зоны);
  • биологические факторы (патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности);
  • физические, динамические и статические нагрузки при подъеме и перемещении, удержании тяжестей, работе в неудобных вынужденных позах, длительной ходьбе;
  • нервно-психические нагрузки (сенсорные, эмоциональные, интеллектуальные нагрузки, монотонность, работа в ночную смену, с удлиненным рабочим днем).

Основание для отстранения работника от выполнения им трудовых обязанностей — только медицинское заключение.

При выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения должностного функционала работника надо отстранить от работы немедленно (ст. 76 ТК РФ). Далее — предложить другую работу, которая не противопоказана по здоровью:

  • если подходящих вакансий нет, с сотрудником расторгают трудовой договор.

6. Кто проверяет, как работодатель соблюдает трудовое законодательство в отношении работающих инвалидов?

— Как работодатель соблюдает права инвалидов на безопасные условия труда, проверяют инспекции по труду.

В проверочном листе Роструда № 10 определены требования по обеспечению регулирования труда работников-инвалидов:

  • для инвалидов I и II группы должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. При этом заработную плату выплачивают в полном объеме, без учета сокращенной продолжительности рабочего времени (абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ, ч. 3 ст. 23 181-ФЗ от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов»). Неисполнение этого требования влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц и ИП до 5 000 руб., на юридических лиц — до 50 000 руб.

7. Как быть работодателю в том случае, если инвалид не хочет сообщать сведения об инвалидности, но есть неофициальная информация, что у работника полная утрата способности к трудовой деятельности?

— Сведения о том, что у работника есть противопоказания к трудовой деятельности, достаточные для увольнения работника по ст. 83 ТК РФ (п.5 ч.1), должны быть получены законным способом.

Законный способ получения сведений — это получение необходимой информации из официальных источников (решение суда, заключение комиссии). Только в этом случае у работника не будет возможности оспорить решение об увольнении в суде.

Пример из судебной практики. При поступлении на работу истец не довела до сведения работодателя сведения о состоянии ее здоровья, не представила документ, свидетельствующий об утрате способности к трудовой деятельности.

Об этом работодатель узнал в ходе рассмотрения иного гражданского дела с участием этого сотрудника. После получения указанных сведений законным способом у ответчика появились основания для увольнения на основании п. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ (Апелляционное определение № 33-3064/2015 от 10.06.

2015 по делу № 33-3064/2015 Хабаровский краевой суд (Хабаровский край).

8. При плановой проверке инспектор Роструда обнаружил, что инвалидам не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в увеличенном размере (на 2 дня). Инспектор выписал предписание устранить это нарушение. За какой срок мы должны предоставить работнику дополнительные дни отпуска, если он трудится у нас 15 лет. За все пятнадцать лет или только за тот, когда прошла проверка? 

— Отпуск большей продолжительности (более 28 календарных дней, установленных ст. 115 ТК РФ) предоставляется работнику:

  • с даты приема — если он трудоустраивается с уже установленной инвалидностью; либо
  • с даты установления инвалидности — если инвалидность установили после заключения трудового договора; либо
  • с даты, когда работодателю стало известно об инвалидности сотрудника.

Работник сам определяет, отгуливать дни отпуска или получить денежную компенсацию по своему заявлению.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, можно заменить денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). Это возможно, когда сотруднику положен удлиненный или дополнительный отпуск (ч. 2 ст. 115, ст. 116 ТК РФ).

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Положение о труда и отдыхе инвалидов 571.4 КБ

Скачать

Как оформить инвалидность — Про Паллиатив

Дали 3 группу инвалидности что делать дальше

В Федеральном законе «О социальной защите инвалидов» дается определение: «Инвалид – лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты». С правовой точки зрения, инвалидность – это констатация того, что у человека из-за стойких расстройств функций организма ограничена способность осуществлять те или иные виды жизнедеятельности, и он нуждается в мерах социальной защиты, включая реабилитацию.

Основные нормы, которые регулируют вопросы инвалидности, прописаны в ФЗ «О социальной защите инвалидов» и в Правилах признания лица инвалидом. Они касаются оформления инвалидности и для взрослых, и для детей.

Признать лицо инвалидом могут только федеральные учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ): Федеральное бюро МСЭ, главные бюро в субъектах РФ и их филиалы – бюро МСЭ в городах и районах.

Они же разрабатывают индивидуальную программу реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА).

Важно понимать, что МСЭ не устанавливает диагноз, а определяет, насколько ограничена жизнедеятельность человека, и какие реабилитационные мероприятия необходимы, чтобы устранить эти ограничения.

При установлении инвалидности оценивается семь основных категорий жизнедеятельности: способность осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться, заниматься трудовой деятельностью.

Важно

На период с 2 октября 2020 года по 2 марта 2021 года предусмотрена исключительно заочная форма проведения медико-социальной экспертизы. Такой порядок утвержден Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2020 г. N 1697 «О Временном порядке признания лица инвалидом».

Правительство РФ продлило действующий в России временный порядок установления или подтверждения инвалидности до 1 октября 2021 года.

Инвалидность продлевается на срок 6 месяцев и устанавливается с даты, до которой была установлена инвалидность при предыдущем освидетельствовании.

Продление инвалидности осуществляется без подачи заявления о проведении медико-социальной экспертизы. Письменного согласия гражданина на проведение экспертизы также не требуется.

Пример: Если предыдущая дата освидетельствования была 20 ноября 2020 года, то инвалидность автоматически продлевается до 20 мая 2021 года. Решение о продлении инвалидности и разработке новой ИПРА должно быть принято бюро МСЭ не позднее, чем за 3 дня до установленного ранее срока инвалидности.

Пример: Если группа инвалидности была установлена до 20 ноября 2020 года, то решение о ее продлении должно быть принято бюро МСЭ не позднее 17 ноября 2020 года.

Справка об установлении инвалидности и ИПРА будет направляться инвалиду (его законному представителю) заказным почтовым отправлением.

По сообщению председателя правительства РФ Михаила Мишустина: «Выплату пенсий по инвалидности и обеспечение людей техническими средствами реабилитации также будут назначать и продлевать без личного обращения».

Направление на медико-социальную экспертизу 

После того как в медицинском учреждении поставили диагноз, нужно инициировать процесс оформления инвалидности в поликлинике по месту жительства. Если вам предстоит длительная госпитализация, не обязательно ждать момента выписки – оформить направление на МСЭ можно и в стационаре.

Направление на МСЭ оформляется медицинской организацией, в которой наблюдается пациент – в государственной или коммерческой. Направить на МСЭ может также отделение Пенсионного фонда или орган социальной защиты населения. При оформлении направления гражданин (его уполномоченный или законный представитель) подписывает согласие на проведение экспертизы.

Направление и согласие в течение 3-х дней передаются медицинской организацией, органом пенсионного обеспечения или социальной защиты населения в бюро МСЭ в виде электронного документа или на бумажном носителе. Подавать заявление гражданину (его уполномоченному или законному представителю) в само бюро на проведение экспертизы теперь не требуется.

Оформлять направление на МСЭ не нужно для получения дубликата справки об инвалидности или получения новой справки при изменении паспортных данных инвалида (ребенка-инвалида). В этих случаях нужно подать заявление в бюро МСЭ  лично или через портал госуслуг.

Если вы обратились к лечащему врачу или заведующему отделением медицинской организации, но в направлении вам отказывают, необходимо подать заявление на имя главного врача. 

Распечатайте заявление или напишите его от руки в двух экземплярах. Обязательно подпишите и передайте один экземпляр в приемную главного врача. На втором экземпляре попросите проставить данные о регистрации заявления.

Как добиться социальной поддержки для ребенка с неизлечимым заболеваниемЮрисконсульт фонда «Вера» Анна Повалихина о взаимодействии с госорганами, медицинскими и другими учреждениями

Если медицинская организация не видит показаний для направления на МСЭ, вам обязаны выдать справку об отказе, и тогда вы имеете право самостоятельно обратиться в бюро.

Бюро рассмотрит ваше заявление и примет решение, есть ли основания для проведения освидетельствования и нужно ли вам пройти дополнительное обследование. Если вы не согласны с решением бюро, вы имеете право его обжаловать в Главном бюро или в суде.

Обжаловать решение Главного бюро можно в Федеральном бюро, а также в суде.

Согласно пункту 4 Правил признания лица инвалидом специалисты бюро обязаны ознакомить вас с порядком и условиями признания гражданина инвалидом и дать разъяснения по вопросам установления инвалидности. Если же вам говорят, что «ничего объяснять не должны», вы можете подать жалобу руководителю бюро и в Министерство труда и соцзащиты населения РФ.

Если у вас возникли вопросы о прохождении экспертизы, вы можете задать их на горячей линии Федерального бюро МСЭ по вопросам инвалидности +7 499 550 09 91.

Прохождение экспертизы 

Медико-социальная экспертиза может проводиться на дому, если вы не можете прийти в бюро МСЭ по состоянию здоровья – для подтверждения у вас должно быть медицинское заключение. Также пройти экспертизу можно в стационаре или заочно по решению бюро. Экспертная комиссия сама приедет на осмотр, если в направлении указана такая необходимость.

В разделе IV приложения к Правилам признания лица инвалидом указан список заболеваний, при которых инвалидность устанавливается при заочном освидетельствовании.

Кроме того, если пациент проживает в отдаленной или труднодоступной местности, бюро также может вынести решение о заочном установлении инвалидности.

Бюро МСЭ примет решение по итогам рассмотрения медицинских документов, поступивших из медицинской организации.

Если медицинская организация не указала в направлении на МСЭ  необходимость проведения освидетельствования на дому, и бюро МСЭ отказывает в выезде комиссии на дом или в проведении заочного освидетельствования – напишите заявление на имя главного врача поликлиники. Попросите оформить заключение для проведения освидетельствования на дому или заочно в связи с тяжелым состоянием пациента и предоставьте его в бюро МСЭ.

Вы имеете право пригласить любого специалиста с его согласия для участия в проведении МСЭ с правом совещательного голоса, его мнение должно быть занесено в акт, составляемый по итогам экспертизы.

Вебинар: «У ребенка обнаружили неизлечимое заболевание. Что дальше?»Как получить социальную помощь для ребенка от государства, куда обращаться за поддержкой и что необходимо сделать после постановки диагноза.

Бюро может составить программу дополнительного обследования, если случай требует специальных видов обследования гражданина. В эту программу могут входить: обследование в медицинской организации или в организации, осуществляющей деятельность по реабилитации инвалидов, получение заключения Главного или Федерального бюро, или другие мероприятия.

В случае вашего отказа от дополнительного обследования, бюро вынесет свое решение на основании имеющихся данных, но в акте МСЭ сделают отметку об отказе. Это может повлиять на назначение реабилитационных мероприятий или технических средства реабилитации.

Решение МСЭ принимается большинством специалистов, входящих в комиссию, и объявляется в присутствии всех участников. Если решение вызывает у вас вопросы, вам должны дать необходимые разъяснения.

Если вы не согласны с решением МСЭ, поставьте специалистов бюро в известность, что вы готовы обжаловать решение, предоставить дополнительные документы, результаты обследования, заключения врачей и будете добиваться другого решения в вышестоящем бюро или в суде. В некоторых случаях ваша активная позиция может повлиять на принятие специалистами решения в вашу пользу.

При проведении экспертизы составляется протокол, по результатам экспертизы составляется акт. Гражданин, проходивший экспертизу (его законный или уполномоченный представитель), имеет право ознакомиться с актом и протоколом. По вашему письменному заявлению вам обязаны выдать копии акта и протокола в тот же день.

Заявление на получение копии акта и протокола экспертизы можно подать в электронном виде через портал госуслуг с 1 октября 2019 года.

В этом случае копии выдаются в бумажном виде или направляются вам в электронной форме (способ получения копий выбирает сам заявитель при подаче заявления) не позднее следующего рабочего дня.

Медико-социальная экспертиза проводится бесплатно.

Группы инвалидности 

Группы инвалидности устанавливаются в зависимости от степени расстройств функций организма, которые возникли в результате заболевания, или как следствие травм или дефектов. Совершеннолетним пациентам устанавливают одну из трех групп инвалидности. Детям группа инвалидности не устанавливается, только категория – «ребенок-инвалид».

I группа инвалидности устанавливается на два года, II и III групп – на год.

Группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования (бессрочно) устанавливается на основании перечня заболеваний. В приложении к Правилам признания лица инвалидом вы можете ознакомиться с условиями бессрочного установления группы инвалидности.

Категория «ребенок-инвалид» устанавливается на год, на два года, на пять лет до достижения 14 лет либо 18 лет.

Показания и условия установления категории «ребенок-инвалид» сроком на 5 и 14 лет перечислены в разделе II приложения, а до 18 лет – в разделе I и III приложения к Правилам признания лица инвалидом.

После установления инвалидности 

Права и льготы детей с инвалидностьюПенсии, ежемесячные выплаты, улучшение жилищных условий и другое

Гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, и ИПРА.

Получить справку может сам гражданин лично либо его законный представитель.

Выписку из акта освидетельствования бюро отправляет в электронной форме в Пенсионный фонд в течение трех дней, а направление ИПРА – в отделение Фонда социального страхования.

После того, как Пенсионный фонд получит справку, вы должны написать заявление на получение пенсии. Датой установления инвалидности считается день поступления в бюро направления на МСЭ. То есть вам не могут назначить пенсию через месяц после установления инвалидности, мотивируя это тем, что документы долго шли.

В Пенсионном фонде вас обязаны спросить, нужен ли вам набор социальных услуг (НСУ) в натуральной форме: бесплатные лекарственные препараты за счет федерального бюджета, бесплатный проезд к месту лечения, путевка на санаторно-курортное лечение. Относить в поликлинику справку, подтверждающую то, что вы не отказались от НСУ, не нужно. Пенсионный фонд сам направляет документ в электронной форме.

Если вы не согласны с решением экспертизы 

Если вы не согласны с отказом в оформлении инвалидности, или же инвалидность установили, но вы не согласны со сроком, на который ее дали, или не согласны с содержанием ИПРА, вы можете обжаловать решение бюро в Главном бюро МСЭ по вашему субъекту РФ в месячный срок.

https://www.youtube.com/watch?v=7VPjfrXcZDc

Для обжалования решения необходимо подать письменное заявление в бюро, проводившее экспертизу, либо напрямую в Главное бюро. Бюро, проводившее МСЭ, в 3-х дневный срок со дня получения заявления направляет его со всеми имеющимися документами в Главное бюро.

Допустим, ортопед рекомендовал вашему ребенку ортопедическую обувь, но комиссия не включила в ИПРА обувь, мотивируя это тем, что ребенок не ходит.

Вы можете подать заявление на обжалование решения в бюро МСЭ в части содержания ИПРА, а именно – с просьбой включить необходимое техническое средство реабилитации.

Приложите к заявлению заключение врача-ортопеда, подтверждающие назначение ортопедической обуви.

После того, как ваше заявление поступит в Главное бюро, не позднее чем через месяц экспертная комиссия главного бюро должна провести освидетельствование и вынести решение.

Решение Главного бюро может быть обжаловано в месячный срок в Федеральном бюро на основании заявления, подаваемого в Главное бюро, проводившее экспертизу, либо непосредственно в Федеральное бюро.

Федеральное бюро не позднее месяца со дня поступления заявления проводит экспертизу и на основании полученных результатов выносит соответствующее решение.

Решения бюро, главного бюро, Федерального бюро могут быть обжалованы в суде.

Материал подготовлен на основе вебинара фонда «Вера» «Порядок оформления инвалидности»

3 группа инвалидности: от установления до всех положенных льгот и выплат

Дали 3 группу инвалидности что делать дальше

3 группа инвалидности – самая распространенная. В ее рамках гражданин получает минимальные выплаты, но ему потребуется немало времени и сил для того, чтобы доказать свое право на них.

Сегодня портал Invaworld.

ru подробно разберет для вас все основные правила получения этой группы, положенные по закону льготы и пособия, порядок переосвидетельствования и перечень всех необходимых документов для оформления.

Инвалид 3 группы: перечень заболеваний и необходимых документов для МСЭ

Третья группа инвалидности устанавливается после прохождения медико-социальной экспертизы по месту проживания. Болезни, которые учитывают медики, вызывают у больного небольшие затруднения. С такими заболеваниями пациент не может трудиться по некоторым профессиям, но при этом не испытывает сложностей в самообслуживании.

3 группа инвалидности предусматривает ежегодное обращение в бюро МСЭ

Перечень документов, которые нужно представить в бюро МСЭ:

  • направление от участкового врача на комиссию;
  • личное заявление;
  • паспорт и его копия, для детей – свидетельство о рождении с копией;
  • копия трудовой книжки с штампом отдела кадров;
  • характеристика с места работы;
  • справка из бухгалтерии о заработке, заверенная печатью организации и подписью руководителя;
  • документ о назначении пенсии при его наличии;
  • медицинские документы о прохождении лечения, заверенные лечебным учреждением.

К сведению! Если пациент по состоянию здоровья не может прийти лично на комиссию для установления инвалидности, специалисты обязаны приехать к нему на дом.

При каких заболеваниях может быть определена 3 группа инвалидности:

Группа заболеванийОриентировочные диагнозы
Болезни внутренних органовИзменения в организме, вызванные гипертонией, нарушения в системе кровообращения после инфаркта, пороки сердечной мышцы, заболевания легких с затруднением дыхания, нефрит с почечной недостаточностью, цирроз печени с асцитом, тяжелые формы диабета, неизлечимые раковые опухоли, удаление желудка и одного легкого
Заболевания нервной системыХронические болезни ЦНС после перенесенной тяжелой инфекции, паралич с нарушениями в области психики, двигательная дисфункция после травмы мозга, повреждения черепа, последствия травм спинного мозга, эпилепсия, неоперабельная онкология в области головного и спинного мозга, олигофрения в определенной стадии, двусторонняя потеря слуха.
Послеоперационные дефектыАмпутация рук или кистей, их отсутствие с рождения, деформация суставов верхних конечностей, отсутствие пальцев, ампутация нижних конечностей, неизлечимые свищи, инородный предмет в области сердца, нарушения жевательной функции из-за деформации челюсти и неба, нарушения дыхания после операции на легких, ампутация гортани, дефекты носа и горла
Дефекты зренияСлепота на один или оба глаза, падение зрения до 0.03, сужение зрения до 5 градусов на один глаз, или 10 – на оба.

Переосвидетельствование инвалидности 3 группы: сроки и порядок

Инвалид 3 группы должен проходить переосвидетельствование в бюро МСЭ 1 раз в год. Делать это нужно, не пропуская срока в 12 месяцев.

Можно заранее пройти комиссию, если за два месяца до истечения срока взять направление от лечащего врача.

После пяти лет регулярных переосвидетельствований , если нет положительных сдвигов в состоянии здоровья пациента, комиссия может признать инвалидность бессрочной. 

После установления бессрочной инвалидности не придется больше проходить комиссию

Льготы инвалидам 3 группы

Прежде всего отметим, что инвалидам 3 группы положен пакет соцуслуг, состоящий из обеспечения санаторно-курортным лечением, проездом к месту лечения и обеспечением назначенными врачом медикаментами.

Человек вправе получать эти услуги бесплатно или заменить на денежный эквивалент.

Еще один момент – бесплатное обеспечение техническими средствами реаблитации и протезно-ортопедическими изделиями по рекомендациям, указанным в карте реаблитации/абилитации. 

Федеральный перечень положенных инвалиду услуг и средств реабилитации вы можете посмотреть ЗДЕСЬ.

Итак, какие льготы имеет инвалид 3 группы:

Льготы ЖКХ инвалидам 3 группы

Указанная категория граждан имеет право на 50 процентов скидки на коммунальные услуги. Если в доме нет центрального отопления, то инвалиду 3 группы полагается такая же скидка на приобретение топлива для отопления.

Налоговые льготы для инвалидов 3 группы

Инвалиды 3 группы освобождены от уплаты регистрационного сбора при регистрации индивидуального предпринимательства. Впоследствии инвалиды освобождаются от уплаты страховых взносов в ФСС, ПФР, ФОМС и центр щзанятости.

Если у гражданина есть личный автотранспорт мощностью до 100л.с., он освобождается от уплаты транспортного налога. Инвалиды с детства освобождаются от уплаты налогов на имущество.

Льготные условия предоставления земельного участка

Инвалидам 3 группы государство гарантирует первоочередное право на получение земельного надела под индивидуальное строительство жилья.

Особые условия на работе для инвалидов 3 группы

Работодатель обязан обеспечить инвалиду 3 группы условия труда, соответствующие рекомендациям в карте реабилитации. Не допускается ухудшение условий труда.

Отпуск такому работнику должен составлять не менее 30 календарных дней. Нельзя привлекать инвалида 3 группы к сверхурочным работам без его согласия.

Работодатель обязан по заявлению такого работника предоставить ему отпуск до 60 дней без сохранения заработной платы.

К сведению! Если инвалидность наступила из-за осложнений при вакцинации, гражданину положена ежемесячная выплата в размере 1000 рублей.

Полную информацию о необходимых для обращения документах вы можете узнать в МФЦ

Документы для оформления льгот

Чтобы получить социальны льготы, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения. Для оформления налоговых льгот – в налоговую инспекцию по месту жительства. Чтобы оформить и получить средства реабилитации, необходимо обратиться в местное отделение Фонда социального страхования. Для получения выплат следует посетить местное отделение Пенсионного фонда.

К сведению! Подробную информацию по лучении тех или иных льгот можно получить в местном многофункциональном центре, на сайтах организаций.

Перечень основных документов для обращения:

  • документ, удостоверяющий личность (паспорт);
  • личное заявление;
  • СНИЛС, трудовая книжка, пенсионное;
  • выписка из банка с номером счета для перечисления выплат и компенсаций;
  • справка об инвалидности;
  • для получения коммунальных льгот – документы на жилье;
  • для получения льготы по транспортному налогу – документы на автомобиль;
  • справка с места жительства о составе семьи;

справка с места работы о доходах.

Размер пенсии по инвалидности 3 группы

Инвалид 3 группы имеет право выбрать один из двух вариантов пенсии: социальную или трудовую по инвалидности.

Как рассчитывается трудовая пенсия по инвалидности, вы можете посмотреть ЗДЕСЬ.

Социальная пенсия, утвержденная в 2018 году, составляет для инвалидов 3 группы 4215 рублей 90 копеек. Этот размер положен взрослым и детям-инвалидам. Если у инвалида имеются на попечении иждивенцы, то на каждого положена доплата. Точные размеры вы можете уточнить в этой СТАТЬЕ.

Итоги: что положено инвалиду 3 группы по закону

Инвалидность 3 группы устанавливается пациентам, не утратившим способность к самообслуживанию, но имеющим заболевания, которые не позволяют им заниматься определенным видом деятельности.

материал по теме:

Льготы для инвалидов 3 группы минимальны, но они могут значительно облегчить жизнь людям, нуждающимся в государственной поддержке. Для получения льгот необходимо обратиться с пакетом документов в соответствующие органы.

О правах человека
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: